在管理情绪型员工时,要肯定他们的优点,然后在工作和生活上,给予其帮助和关心,通过私下沟通,推心置腹地与其交谈,引导其发现自身的缺点并帮助其克服缺点。通过认真倾听,帮助员工把愤怒的情绪宣泄出来,再将乱发脾气的害处指出来,引导员工学习控制自己的情绪。
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人们通过对云杉的结构分析，设计出了圆锥形的电视塔，使其既有抗各向风力的性能，又能满足发射信号的需要。这运用的是()方法。
A. 对称类比
B. 直接类比
C. 综合类比
D. 拟人类比
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当进行创新活动时，思维主体从要解决的问题出发，多方向、多角度、多侧面扩大思考范围，这属于()。
A. 逻辑思维
B. 辩证思维
C. 发散思维
D. 形象思维
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企业安全文化建设的目的是提高全员安全素质。
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沟通的主要障碍有 ( )。
A. 语言障碍、知识经验不同的障碍、时间障碍、距离障碍
B. 身体障碍、语言障碍、知识结构障碍、年龄障碍
C. 语言障碍、知识经验不同的障碍、组织结构不合理 、沟通方式选择不当
D. 心理障碍、性别障碍、年龄障碍、能力障碍
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在数据分析中，()技术最不可能由AI直接实现。
A. 销售预测
B. 客户细分
C. 消费者行为分析
D. 创意艺术设计
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在CAD软件中，通常使用()来保存三维模型设计。
A. 文本文件(.txt)
B. 图像文件(.jpg)
C. 标记语言文件(.html)
D. 三维模型文件(.stl)
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班组长在平时工作中,做事公正是最基本的前提。
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应正确处理民主管理小组与班组民主管理会的关系，在规模较大、人员较多的班组，根据需要可以设置民主管理小组，组长由( )担任，负责班组日常民主管理工作。
A. 管理者
B. 工会组长
C. 班组长
D. 组员
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在试用期内,用人单位与劳动者双方不可以随时解除劳动合同。()
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