APP下载

企业选拔题库

搜索

企业选拔题库

题目内容

(

单选题

)

员工不具备敬业精神，是因为在企业中存在着（）的文化。

A、为自己工作

B、为老板打工

C、为企业和团队做事

D、为信仰而战

答案：B

企业选拔题库

在班组管理中,班组长应每天及时做好交接班。

点击查看题目

每个班组都不是单独存在的，要实现综合效益，就要和其他班组保持一致和平稳。流程是班组之间联系畅通的保证。()

点击查看题目

在班组日常管理中,班组长具有举才推荐权。()

点击查看题目

班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源，很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的()。

点击查看题目

在超级竞争的环境里,做正确的事情很容易,正确地做事很困难。()

点击查看题目

双头指挥，即两个上级管一个下级，有时候会降低工作效率，致使下级不知所措。()

点击查看题目

管理具有显著的科学性，然而，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，因此，管理又具有一定的艺术性。()

点击查看题目

知识管理的三要素是组织、人和信息技术。()

点击查看题目

“系统开发计划书”(信息系统规划)是在()阶段完成的。

点击查看题目

人工智能发展阶段中数据驱动阶段包括大数据、运算能力、训练数据。()

点击查看题目

企业选拔题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

企业选拔题库

员工不具备敬业精神，是因为在企业中存在着（）的文化。

A、为自己工作

B、为老板打工

C、为企业和团队做事

D、为信仰而战

答案：B

相关题库:

企业选拔题库

分享

企业选拔题库

相关题目

在班组管理中,班组长应每天及时做好交接班。

点击查看答案

每个班组都不是单独存在的，要实现综合效益，就要和其他班组保持一致和平稳。流程是班组之间联系畅通的保证。()

点击查看答案

在班组日常管理中,班组长具有举才推荐权。()

点击查看答案

班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源，很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的()。

A. 信息不对称

B. 资源竞争

C. 目标冲突

D. 相互依赖性

点击查看答案

在超级竞争的环境里,做正确的事情很容易,正确地做事很困难。()

点击查看答案

双头指挥，即两个上级管一个下级，有时候会降低工作效率，致使下级不知所措。()

点击查看答案

管理具有显著的科学性，然而，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，因此，管理又具有一定的艺术性。()

点击查看答案

知识管理的三要素是组织、人和信息技术。()

点击查看答案

“系统开发计划书”(信息系统规划)是在()阶段完成的。

A. 系统规划

B. 系统分析

C. 系统设计

D. 系统实施

点击查看答案

人工智能发展阶段中数据驱动阶段包括大数据、运算能力、训练数据。()

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

2024年护理必修知识题库

高级采气工理论汇总题库

安检知识理论练习

储运部题库练习题

禁毒知识竞赛1-10题库

油品储运调合工题库

英语测试理论题库

应急救援大队赵麟

2022年全国青少年禁毒知识竞赛小学生组题库

危化通用考试题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302