A、 上下级之间的友情
B、 为下属设定崇高的目标
C、 为下属的利益不惜牺性自己
D、 了解下属的欲望和需要
答案:D
A、 上下级之间的友情
B、 为下属设定崇高的目标
C、 为下属的利益不惜牺性自己
D、 了解下属的欲望和需要
答案:D
A. 塑造人格魅力
B. 扩大自身知识面
C. 探索团队学习方法
D. 采用固有的学习方法
解析:举个例子来帮助理解:假设你有一组数字:2,4,6,8。这些数字就是数据,它们是未经加工的原始事实。但如果你将这些数字组合起来,计算出它们的平均值为5,那么5就是信息,是对这些数据的加工处理后得到的有用内容。所以数据和信息是不同的概念。
A. 标准化管理
B. 民主管理
C. 责任制度管理
D. 人员管理
A. 班组长的选配
B. 班组核心的形成
C. 提高班组的生产效率
D. 科学合理的制度
解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。
首先,我们来看题干:“班组的组织建设主要指()。”这是一个关于班组组织建设的多选题。我们需要从四个选项中选出最符合题意的答案。
选项A:“班组长的选配”。这是组织建设的一个重要方面。班组长的选配关系到班组的领导力和管理效率,因此这是组织建设的一个关键点。
选项B:“班组核心的形成”。班组核心的形成是指建立一支有凝聚力和战斗力的团队,这对于班组的稳定和发展至关重要,所以这也是组织建设的一个主要内容。
选项C:“提高班组的生产效率”。虽然提高生产效率是班组工作的一个目标,但它更偏向于班组运营的结果,而不是组织建设的主要过程。因此,这个选项虽然与班组有关,但不是组织建设的主要指。
选项D:“科学合理的制度”。一个科学合理的制度能够规范班组的行为,提高工作效率,减少冲突,这是组织建设的基础。
根据以上分析,我们可以得出结论,选项A、B和D都是班组组织建设的主要内容,而选项C则更偏向于班组运营的结果。因此,正确答案是ABD。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以这样联想:想象一下一个班级,就像一个大家庭。班组长的选配就像是选择一个家庭的长者,负责带领大家;班组核心的形成就像是建立家庭的支柱,让大家团结一致;科学合理的制度就像是家庭的规则,让大家有序生活。而提高生产效率,就像是家庭的目标,希望生活得更好。