企业一般都会存在()的班组长。
A. 生产技术型
B. 劳动模范型
C. 哥们义气型
D. 盲目执行型
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职工代表大会的代表由()和其他方面的职工组成。
A. 工人
B. 技术人员
C. 管理人员
D. 企业领导人员
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一个领袖并不会建立一个企业,而是通过建立一个组织来建立企业。()
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下列不属于影响人际关系的因素的是（）。
A. 空间距离
B. 个性品质
C. 富贵贫贱
D. 交往频率
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下列属于班组长管理过程中容易犯的错误的是()。
A. 事前计划不周详,事中管理执行不到位,事后检讨不改进,没制定工作目标
B. 培训和授权员工,培养骨干团队
C. 当好好先生,怕得罪人,对下属严格要求不够,不敢管理
D. 敢于管理、强加于人,简单粗暴
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倾听时可以忽视非语言信息。
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个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯,是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具,是否有正确的工作思路与方法,等等。()
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一个人是否具有影响力,取决于许多因素。( )不属于影响力的范畴。
A. 个人才干
B. 人际关系
C. 智商高
D. 沟通能力
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班组长不应该营造有压力的工作氛围让员工产生危机感,因为这样不利于执行力的提升。()
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班组长在沟通时,要注重和每一个人进行良性的互动。既不能够偏重某些班组员工,使其他员工受到冷落;也不应该只顾自己,想说什么就说什么。()
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