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“每个人在组织中通过责任、奉献和知识共享把工作做得更快更好。这种团队的核心是协同合作，其最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。发挥的是个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效率运转。”这属于（)。

A、问题解决型团队

B、自我管理型团队

C、学习型团队

D、多功能型团队

答案：C

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进行企业安全文化教育培训,就是要使员工在头脑中自觉形成安全生产的惯性思维与模式,使之成为人们潜意识中的行为规范,实现真正意义上的“我要安全”。

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企业一般都会存在()的班组长。

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下列关于组织的说法中,不正确的是 ( )。

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班组安全员应协助班组长开展班前（）、班中安全检查、班后安全分析小结。

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移植法是通过变换研究对象所处的时空位置，从而进行技术创新的一种有效措施。移植法一般涉及()。

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()是专门为可以对计算机进行全系统更改、安装程序和访问计算机上所有文件的人而设置的。

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“急事慢慢说”是鲍威尔唯一的成功秘诀。()

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下列关于班组长批评策略的说法，正确的是（）。

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元宇宙(Metaverse)是一个虚拟世界，由现实世界映射或超越现实世界，可与现实世界交互。()

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.()在生产过程中担任着重要角色，负责物料、半成品及成品的转运调度工作，能有效缓解生产车间内的调度矛盾，提高仓储效能比率。

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“每个人在组织中通过责任、奉献和知识共享把工作做得更快更好。这种团队的核心是协同合作，其最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。发挥的是个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效率运转。”这属于（)。

A、问题解决型团队

B、自我管理型团队

C、学习型团队

D、多功能型团队

答案：C

相关题目

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企业一般都会存在()的班组长。

A. 生产技术型

B. 劳动模范型

C. 哥们义气型

D. 盲目执行型

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下列关于组织的说法中,不正确的是 ( )。

A. 必须由两个或两个以上的人组成

B. 必须有一定的行为准则

C. 必须有既定的目标

D. 任意一个群体都可称为一个组织

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班组安全员应协助班组长开展班前（）、班中安全检查、班后安全分析小结。

A. 安全检查

B. 安全预想

C. 安全教育

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移植法是通过变换研究对象所处的时空位置，从而进行技术创新的一种有效措施。移植法一般涉及()。

A. A.技术原理的移植

B. B.技术措施的移植

C. C.技术手段的移植

D. D.技术功能的移植

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()是专门为可以对计算机进行全系统更改、安装程序和访问计算机上所有文件的人而设置的。

A. 计算机管理员账户

B. 来宾账户

C. 受限制账户

D. 其他账户

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“急事慢慢说”是鲍威尔唯一的成功秘诀。()

解析：举个例子来帮助理解：想象一下你正在做一道复杂的数学题，如果你急于求成，慌乱地做题，可能会出现错误。但是如果你冷静下来，仔细分析问题，一步一步地解决，最终就能够正确地得出答案。这就是“急事慢慢做”的原则。所以，要记住在处理事情时要冷静沉着，不要急躁，要有耐心和细心。

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下列关于班组长批评策略的说法，正确的是（）。

A. 班组长切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现

B. 班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评

C. 班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人

D. 班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评

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元宇宙(Metaverse)是一个虚拟世界，由现实世界映射或超越现实世界，可与现实世界交互。()

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.()在生产过程中担任着重要角色，负责物料、半成品及成品的转运调度工作，能有效缓解生产车间内的调度矛盾，提高仓储效能比率。

A. 智慧车间

B. 智能仓储转运系统

C. 集成相关管理系统

D. 产品追溯系统

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