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班组文化是企业文化的(),是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格,是班组成员付诸实践的共同价值观体系。

A、 形成依据

B、 基本要素

C、 有机组成部分

D、 进一步扩展

答案:C

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信息化是一个系统的动态过程,需要遵循定性和定量相结合的原则。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-d773-c090-5840d43e6400.html
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关于数控机床的描述,()是不正确的。
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班组事务公开的内容有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-4f9c-c090-5840d43e6400.html
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通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容即可完成的创新是()。
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员工操作岗位要与上岗证相符。()
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班组创新管理是指班组成员全员参与,不断发现问题,用新技术、新方法解决问题,创造新价值的过程。班组创新活动中,最关键的要素是班组员工。()
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如果一个人的积极性按100%计算,用物质激励只能提高其40%的积极性,而另外60%的积极性要靠精神激励。
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( )是企业在信息时代市场竞争中生存和立足的根本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-99a7-c090-5840d43e6400.html
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创新存在于一切领域,没有哪个学科、哪个行业、哪个领域永远会是一成不变的。这阐述了创新的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-964d-c090-5840d43e6400.html
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设定团队目标应秉持()的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-0a7b-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
(
单选题
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企业选拔题库

班组文化是企业文化的(),是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格,是班组成员付诸实践的共同价值观体系。

A、 形成依据

B、 基本要素

C、 有机组成部分

D、 进一步扩展

答案:C

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相关题目
信息化是一个系统的动态过程,需要遵循定性和定量相结合的原则。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-d773-c090-5840d43e6400.html
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关于数控机床的描述,()是不正确的。

A. 数控机床能够提高生产效率

B. 数控机床依赖于手工操作

C. 数控机床可以执行复杂的切割任务

D. 数控机床通过编程来控制

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班组事务公开的内容有()。

A. 班组生产任务及其进展情况

B. 班组职工工资和奖金收入及分配情况

C. 评先选优的组织方式、选举办法及选举名单等情况

D. 关于节能及材料和备品使用情况

E. E.互助金的使用、困难职工救济情况

F. F.民主评议班组长、工会组长及工管员的情况

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通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容即可完成的创新是()。

A. 小型创新

B. 中型创新

C. 大型创新

D. 特大型发明

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员工操作岗位要与上岗证相符。()
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班组创新管理是指班组成员全员参与,不断发现问题,用新技术、新方法解决问题,创造新价值的过程。班组创新活动中,最关键的要素是班组员工。()
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如果一个人的积极性按100%计算,用物质激励只能提高其40%的积极性,而另外60%的积极性要靠精神激励。

解析:
首先,让我们来分析这个判断题。题干提到,如果一个人的积极性按100%计算,物质激励只能提高其40%的积极性,而剩下的60%需要通过精神激励来实现。
这个观点是有一定道理的。物质激励确实可以提升人们的积极性,比如通过提供奖金、奖品等方式。然而,人的积极性不仅仅由物质因素驱动。精神激励,如认可、成就感、工作满意度等,同样对提升积极性至关重要。
我们可以通过一个生动的例子来理解这一点。假设有一个员工,他非常重视金钱奖励,如果给他加薪,他的积极性会显著提高。但是,如果这个员工也重视工作本身的价值和同事间的友谊,那么仅仅依靠物质激励可能无法完全激发他的全部潜力。在这种情况下,精神激励,比如给予他更多的责任、表扬他的工作表现或者创造一个积极的工作环境,可能会帮助他达到更高的积极性水平。
因此,题干中的说法是正确的,物质激励和精神激励都对提高积极性有重要作用。既然答案是B,即错误,那么这个判断题的题干和答案之间可能存在不一致。

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( )是企业在信息时代市场竞争中生存和立足的根本。

A. 人才优势

B. 原材料优势

C. 经营方式优势

D. 信息优势

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创新存在于一切领域,没有哪个学科、哪个行业、哪个领域永远会是一成不变的。这阐述了创新的( )。

A. 普遍性

B. .永恒性

C. 超前性

D. 艰巨性

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设定团队目标应秉持()的原则。

A. 量化

B. 可实现

C. 时间可控

D. 以上都是

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