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如果有一名新人入厂的员工工作热情饱满,进步明显,你将()。

A、 表扬他的成绩,询问他打算如何进一步提高

B、 不加干涉,相信他不断能够提高自己的绩效

C、 指导他采取正确的工作方法和工作程序

D、 表扬他已取得的成绩,并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩

答案:D

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头脑风暴法的小组成员不能超过三人。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-9161-c090-5840d43e6400.html
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信息化能力的原则除了系统性和导向性相结合的原则外,还有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-c8fd-c090-5840d43e6400.html
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物联网架构可分为三层:感知层、()和应用层。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8844-ce9a-c090-5840d43e6400.html
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创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-412f-c090-5840d43e6400.html
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班组长创新能力主要表现在三个方面。一是能敏锐地发现问题和提出问题;二是善于提出解决问题的具体方案;三是能准确评审和选择解决问题的方案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-4d59-c090-5840d43e6400.html
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持续学习对班组长个人的价值体现在()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-2437-c090-5840d43e6400.html
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通过无线网络与互联网的融合,将物体的信息实时准确地传递给用户,指的是可靠传递。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-a49c-c090-5840d43e6400.html
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思维是人的高级认知活动,通过思维,人们可以认识和感知事物的深层,看透现象的本质,掌握事物之间的规律性联系,并可以预见和推测事物的发展。一般来说,()的高低,很大程度上取决于开发、训练与培养。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8844-aec5-c090-5840d43e6400.html
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信息检索包括的步骤有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-2f34-c090-5840d43e6400.html
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人力资源管理是不断激活组织与人的价值创造的过程,也就是不断推动战略实现与发展的过程。
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题目内容
(
单选题
)
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企业选拔题库

如果有一名新人入厂的员工工作热情饱满,进步明显,你将()。

A、 表扬他的成绩,询问他打算如何进一步提高

B、 不加干涉,相信他不断能够提高自己的绩效

C、 指导他采取正确的工作方法和工作程序

D、 表扬他已取得的成绩,并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩

答案:D

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头脑风暴法的小组成员不能超过三人。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-9161-c090-5840d43e6400.html
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信息化能力的原则除了系统性和导向性相结合的原则外,还有()

A. A.科学性和可操性相结合

B. B.动态评价和静态评价相结合

C. C.软件和硬件相结合

D. D.定性和定量相结合

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-c8fd-c090-5840d43e6400.html
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物联网架构可分为三层:感知层、()和应用层。

A. 网络层

B. 工具层

C. 数据层

D. 识别层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8844-ce9a-c090-5840d43e6400.html
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创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-412f-c090-5840d43e6400.html
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班组长创新能力主要表现在三个方面。一是能敏锐地发现问题和提出问题;二是善于提出解决问题的具体方案;三是能准确评审和选择解决问题的方案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-4d59-c090-5840d43e6400.html
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持续学习对班组长个人的价值体现在()。

A. 保持不变

B. 拒绝改变

C. 持续成长

D. 停滞不前

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-2437-c090-5840d43e6400.html
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通过无线网络与互联网的融合,将物体的信息实时准确地传递给用户,指的是可靠传递。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-a49c-c090-5840d43e6400.html
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思维是人的高级认知活动,通过思维,人们可以认识和感知事物的深层,看透现象的本质,掌握事物之间的规律性联系,并可以预见和推测事物的发展。一般来说,()的高低,很大程度上取决于开发、训练与培养。

A. 发明能力

B. 动力能力

C. 思维能力

D. 以上都不是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8844-aec5-c090-5840d43e6400.html
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信息检索包括的步骤有()。

A. A.需求分析

B. B.检索策略制定

C. C.信息获取

D. D.信息表现

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道多选题。
首先,让我们来解析每个选项:
A. 需求分析:这是信息检索的第一步。在开始搜索之前,你需要明确你想要找到什么信息。这就像在去图书馆之前,你已经知道你想要查找哪本书或哪方面的资料。
B. 检索策略制定:一旦你确定了需求,接下来就是制定如何找到这些信息的策略。这可能包括选择合适的搜索引擎、关键词的选择,甚至可能包括使用特定的数据库或资源。
C. 信息获取:这是实际执行检索的过程。根据你之前制定的策略,你开始搜索并获取相关信息。
D. 信息表现:这个选项可能有点误导。信息检索的目的是获取信息,而不是表现信息。然而,在检索过程中,你可能会遇到如何呈现或组织找到的信息的问题,比如排序、筛选或整理信息,以便更好地理解和利用。
根据题干,正确答案是ABC。这意味着需求分析、检索策略制定和信息获取是信息检索的核心步骤。信息表现虽然也是检索过程中可能涉及的一个方面,但它通常不是作为一个独立的步骤来考虑的。
为了更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,你正在为一个历史项目寻找资料。首先,你会分析你的需求(A),比如你需要关于某个特定历史时期的文章或书籍。然后,你会制定检索策略(B),比如决定使用Google学术搜索,并选择相关的关键词。接下来,你开始搜索并获取信息(C)。在这个过程中,你可能需要考虑如何最好地展示和整理你找到的信息,但这不是检索的独立步骤。

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人力资源管理是不断激活组织与人的价值创造的过程,也就是不断推动战略实现与发展的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-169f-c090-5840d43e6400.html
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