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班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的 “四阶段指导法”，在示范说明的时候不需要（）。

A、将主要步骤逐个给员工示范讲解

B、强调重点耐心指导

C、指明可以向谁请教，引导员工提问

D、和蔼、清楚、有条理、易理解

答案：C

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好的工作氛围包括整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际氛围、团队的合作精神。

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以下关于高级计划排程(APS)系统的描述，描述错误的是（）

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安全风险评估是依据安全技术和管理标准，评估信息资产面临的威胁以及威胁利用脆弱性导致安全事件发生的可能性，并结合安全事件所涉及的资产价值来判断安全事件一旦发生对组织造成的影响，从而评估出安全风险的高、中、低程度。()

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管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险，包括（）。

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班组长在感到自我情绪不佳时,应及时自我调整和控制情绪,不把情绪带到工作中。()

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有效地与他人共事的能力是指领导者的人际技能。()

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在企业人才的层次划分中，属于督导层地位的是()。

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对于爱抱怨的职工,()是正确的。

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直觉在整个创新思维过程中，无论是()，还是在领悟机遇的价值、在缺少可供推理的事实时决定行动方案等多方面,都具有重要的作用。

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专项小组在现有条件的基础上，根据生产工艺与生产技术升级需求，进行合理、科学的智慧工厂布局规划，初步拟定智慧工厂建设的蓝图。上述描述的是智慧工厂建设措施中的()。

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(

单选题

)

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企业选拔题库

班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的 “四阶段指导法”，在示范说明的时候不需要（）。

A、将主要步骤逐个给员工示范讲解

B、强调重点耐心指导

C、指明可以向谁请教，引导员工提问

D、和蔼、清楚、有条理、易理解

答案：C

相关题目

好的工作氛围包括整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际氛围、团队的合作精神。

点击查看答案

以下关于高级计划排程(APS)系统的描述，描述错误的是（）

A. 能够优化生产流程

B. 只适用于大规模制造业

C. 可以减少库存水平

D. 有助于响应市场变化

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管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险，包括（）。

A. 削弱管理者决策的有效性

B. 削弱管理者解决问题的有效性

C. 削弱管理者的管理地位

D. 削弱管理者的权威

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班组长在感到自我情绪不佳时,应及时自我调整和控制情绪,不把情绪带到工作中。()

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有效地与他人共事的能力是指领导者的人际技能。()

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在企业人才的层次划分中，属于督导层地位的是()。

A. 总经理

B. 班组长

C. 员工

D. 部门经理

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对于爱抱怨的职工,()是正确的。

A. 认为员工抱怨是和自己过意不去

B. 分析抱怨的原因

C. 把员工抱怨和他们思想不成熟联系起来

D. 对员工的抱怨视而不见

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直觉在整个创新思维过程中，无论是()，还是在领悟机遇的价值、在缺少可供推理的事实时决定行动方案等多方面,都具有重要的作用。

A. A.辨认线索

B. B.选择研究课题

C. C.拟定研究方向

D. D.善于思考

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A. 进行智慧工厂整体规划

B. 建立明确的智慧工厂标准

C. 应用新兴技术

D. 建设智能加工单元

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