哥们义气型班组长的管理水平是（）。

A. 向工会及工会女职工组织寻求帮助

B. 要求有关主管部门处理

C. 向人民法院提起诉讼

D. 向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

A. A.与时俱进

B. B.转变思维模式

C. C.以客户需求为导向，不断满足客户的新需求

D. D.建立能打胜仗的适应性的组织

E. E.创新驱动，激活新生代的动能

A. 经济效益或社会效益

B. 技术变革

C. 创新产品

D. .组织结构变革

A. 班组长对班组员工的表扬原则是：多表扬，公开表扬

B. 班组长对员工的表扬必须即时，延时的表扬就没有效果了

C. 在班会上，当大家提建议时，班组长可以一边听，一边与发言者目光交流，同时微微点头，这是对发言者无声的鼓励

D. 班组长可采取“迂回表扬”的方式，不是当面夸他，而是背后赞扬，通过第三者将这些表扬话传到被表扬人那里，这样做的效果会使人感到更加真实

A. 评估、反思自己的想法

B. 自我批驳自己的想法

C. 检查“自我对话”

D. 提高自信心，要坚信自己的判断能力

A. 违反规则的习惯

B. 积极向上与身心健康

C. 归属感和参与感

D. 团队合作的习惯