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联想是形成创新的一条重要途径,也是应用最为广泛的途径。联想类创新技法主要有()和相似联想法等。

A、 A.焦点联想法

B、 B.二元坐标联想法

C、 C.图片联想法

D、 D.自由联想法

答案:ABCD

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企业需要的五种AIGC能力中,不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8843-f64f-c090-5840d43e6400.html
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关于班组长的角色定位,以下定位错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-b443-c090-5840d43e6400.html
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掌握讲故事的要点,学会讲故事,能提高沟通效果。下列关于沟通过程如何讲故事的说法,不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-75aa-c090-5840d43e6400.html
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推动公司制企业依法建立健全职工董事职工监事制度,强化职工参与和内部监督包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-902a-c090-5840d43e6400.html
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以下不属于教练式班组长特点的是()。
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班组长需要清楚企业的战略定位,应从企业的远景和使命陈述把握。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-d5e3-c090-5840d43e6400.html
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管理创新即创造一种新的更有效的资源整合范式,既可以是全过程管理,也可以是目标细节管理,是创新理念及创新行为在企业管理层次上的延伸。()
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高级计划排程(APS)系统主要解决在有限产能条件下,交期产能精确预测、工序生产与物料供应最优详细计划的问题。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-ab3a-c090-5840d43e6400.html
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班组长的职业准则明确 :班组长的职权是来自上级的委托或任命,必须对 ( )负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-9f9e-c090-5840d43e6400.html
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团队一定是群体,但群体并不一定是团队。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-ef2c-c090-5840d43e6400.html
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多选题
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联想是形成创新的一条重要途径,也是应用最为广泛的途径。联想类创新技法主要有()和相似联想法等。

A、 A.焦点联想法

B、 B.二元坐标联想法

C、 C.图片联想法

D、 D.自由联想法

答案:ABCD

相关题库:
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相关题目
企业需要的五种AIGC能力中,不包括()。

A. Prompts(提示词)的能力

B. 利用生成式AI工具制作各类内容的能力

C. 用AI清洗各种渠道的原始文本数据的能力

D. 使用大型语言模型的能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8843-f64f-c090-5840d43e6400.html
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关于班组长的角色定位,以下定位错误的是()。

A. 技术带头人

B. 培训教练

C. 基层管理者

D. 中层管理者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-b443-c090-5840d43e6400.html
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掌握讲故事的要点,学会讲故事,能提高沟通效果。下列关于沟通过程如何讲故事的说法,不正确的是()。

A. 讲的故事要与主题相关

B. 故事不要太长、要简略适当

C. 尽量用真实的人名

D. 故事背后的道理让听众自己体会即可,不需要提炼出来

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-75aa-c090-5840d43e6400.html
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推动公司制企业依法建立健全职工董事职工监事制度,强化职工参与和内部监督包括()。

A. 推动所有设立董事会、监事会的公司制企业建立职工董事职工监事制度

B. 坚持职工董事职工监事必须依法由职工代表大会选举产生

C. 加强对职工董事职工监事的支持与监督

D. 以上都是

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以下不属于教练式班组长特点的是()。

A. 教练式班组长应该是“我说你听”

B. 教练式班组长应该是“我问你思”

C. 教练式班组长应该是“你做我教”

D. 教练式班组长应该是“你做我赞”

解析:
好的,让我们一起来分析这道题目。首先,我们需要理解什么是“教练式班组长”。教练式班组长是一种管理风格,强调通过指导、提问和鼓励员工来提升他们的技能和自我管理能力,而不是仅仅通过命令和控制。
现在,让我们看看每个选项:
A: 教练式班组长应该是“我说你听”——这个选项不符合教练式管理风格。在教练式管理中,班组长不是简单地告诉员工做什么,而是通过提问和讨论来引导他们思考。
B: 教练式班组长应该是“我问你思”——这个选项符合教练式管理风格。通过提问,班组长可以激发员工的思考,帮助他们自己找到解决问题的方法。
C: 教练式班组长应该是“你做我教”——这个选项也符合教练式管理风格。班组长在员工尝试完成任务时提供指导,这样员工可以在实践中学习和成长。
D: 教练式班组长应该是“你做我赞”——这个选项虽然强调了鼓励,但缺乏指导的成分。教练式管理不仅仅是表扬,更重要的是在表扬的同时提供反馈和指导。

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班组长需要清楚企业的战略定位,应从企业的远景和使命陈述把握。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-d5e3-c090-5840d43e6400.html
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管理创新即创造一种新的更有效的资源整合范式,既可以是全过程管理,也可以是目标细节管理,是创新理念及创新行为在企业管理层次上的延伸。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-07da-c090-5840d43e6400.html
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高级计划排程(APS)系统主要解决在有限产能条件下,交期产能精确预测、工序生产与物料供应最优详细计划的问题。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-ab3a-c090-5840d43e6400.html
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班组长的职业准则明确 :班组长的职权是来自上级的委托或任命,必须对 ( )负责。

A. 同级

B. 上级

C. 下级

D. 全部职工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-9f9e-c090-5840d43e6400.html
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团队一定是群体,但群体并不一定是团队。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-ef2c-c090-5840d43e6400.html
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