A、 A.信息检索和查询
B、 B.目标控制
C、 C.人、财、物的管理
D、 D.信息收集和存储
答案：ABCD
A、 A.信息检索和查询
B、 B.目标控制
C、 C.人、财、物的管理
D、 D.信息收集和存储
答案：ABCD
A. 缺乏自信，因为知识和信息掌握不够
B. 重点强调不足或条理不清
C. 不能积极聆听，有偏见，先入为主，判断错误
D. 多聆听，多思考，耐心跟对方沟通
A. A.知识
B. B.技能
C. C.智力
D. D.能力
A. A.组合
B. B.嫁接
C. C.渗入
D. D.提高
E. E.合作
解析：
好的，让我们来详细解析这道题目。
首先，题干说的是“安全文化不需要物质实体就可以在生产实践中表现出来”。这里的关键词是“安全文化”和“物质实体”。
安全文化通常指的是一个组织或群体中关于安全的共同价值观、态度和行为模式。它包括对安全的重视程度、安全意识和安全行为的培养等。现在，我们来思考一下，安全文化是否需要物质实体。
物质实体可以理解为具体的、有形的物品或设施，比如安全标志、防护设备、安全培训材料等。这些物质实体在安全文化的形成和表现中扮演着重要角色。例如，一个工厂如果没有必要的安全标志和防护设备，员工的安全意识可能会降低，从而影响安全文化的形成。
现在，让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下，一个学校的安全文化。学校里可能没有直接的安全标志或防护设备，但学校通过定期的安全教育和紧急疏散演练，培养了学生的安全意识和自我保护能力。这种安全文化是通过教育、培训和日常行为来表现的，而不是依赖于具体的物质实体。
因此，虽然物质实体可以在一定程度上促进安全文化的形成，但安全文化本身并不完全依赖于物质实体。它更多地体现在人们的思想、行为和习惯中。
根据这个分析，题干的说法“安全文化不需要物质实体就可以在生产实践中表现出来”是不准确的。因此，答案是B：错误。安全文化确实可以通过非物质的方式表现出来，但物质实体在安全文化的构建中也起着重要作用。
A. 初级
B. 高级
C. 中级
D. 技师
A. 遗传及社会因素
B. 人的缺点
C. 人的不安全行为和物的不安全状态
D. 事故
A. 安全专职机构
B. 人事、劳资部门
C. 卫生保健部门
D. 计划部门
A. 典型示范，打破惯性
B. 肯定成绩
C. 适时表彰
D. 提供机会，发挥特长
