A、 A.创造一种新的产品
B、 B.采用一种新的生产方法或新的商业方式
C、 C.开辟一个新的市场
D、 D.取得或控制原材料或半成品的一种新的供给来源
E、 E.实现任何一种新的产业组织方式或企业重组
答案:ABCDE
A、 A.创造一种新的产品
B、 B.采用一种新的生产方法或新的商业方式
C、 C.开辟一个新的市场
D、 D.取得或控制原材料或半成品的一种新的供给来源
E、 E.实现任何一种新的产业组织方式或企业重组
答案:ABCDE
A. 市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜
B. 即使在市场经济时代,也要提倡干一行、爱一行、专一行
C. 要想做到爱岗敬业,就应一辈子在岗位上无私奉献
D. 在现实中,爱岗敬业的观念阻碍了人们的择业自由
A. .AR技术
B. .3D打印
C. VR技术
D. 以上都不是
A. 想象
B. 爱好
C. 知识
D. 以上都不是
解析:
当然,我们可以一起深入探讨这个题目。
首先,让我们来分析这个判断题。题干是“通过命令可以建立人们行为的一致性。”这个说法涉及到命令与行为一致性之间的关系。
在现实生活中,命令确实可以用来指导人们的行为,使其达到一致性。例如,在学校里,老师可以通过命令让学生保持安静,这样整个教室的行为就会变得一致。在军队中,指挥官的命令可以确保士兵们的行动协调一致。
然而,这个题目要求我们判断这个说法是否绝对正确。答案给出的是B,即错误。这里的关键在于“一致性”这个概念。虽然命令可以建立一致性,但它们并不总是能够完全实现这一点。以下是一些原因:
1. **个体差异**:每个人都有自己的性格、习惯和反应方式,因此即使收到相同的命令,他们的行为也可能有所不同。
2. **情境因素**:命令的效果可能会受到情境的影响。在某些情况下,命令可能被忽视,而在其他情况下,人们可能会无条件地遵守。
3. **动机和意愿**:如果一个人没有遵守命令的动机或意愿,那么命令可能无法建立一致性。例如,如果一个人不尊重权威,那么即使有命令,他们也可能不会遵守。
为了更好地理解这个概念,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,一个厨师在厨房里指挥助手们准备晚餐。虽然厨师下了很多命令,比如“把盐加到这个菜里”或“把火调小”,但助手们的行为可能因为他们的个人习惯、对菜品的理解以及当时的情绪状态而有所不同。因此,尽管有命令,厨房里的行为一致性可能并不完美。