A、 A.报表形式
B、 B.图形形式
C、 C.文字形式
D、 D.动画形式
答案：ABC
A、 A.报表形式
B、 B.图形形式
C、 C.文字形式
D、 D.动画形式
答案：ABC
A. 执行者
B. 倡导者
C. 发起者
D. 管理者
A. 班组文化建设
B. 班组制度建设
C. 班组团队建设
D. 班组管理建设
A. 纵向沟通
B. 横向沟通
C. 上级与下级
D. 以上都不是
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题目。
首先，让我们来分析一下每个选项的含义：
A: 纵向沟通 - 这是指在不同层级之间的沟通，比如从管理层到员工，或者从员工到管理层。这种沟通模式在跨团队中很常见，因为它涉及到不同部门或团队之间的信息传递。
B: 横向沟通 - 这是指在同一层级或不同部门之间的沟通。在跨团队环境中，横向沟通非常重要，因为它允许团队成员之间共享信息、协调工作和解决问题。
C: 上级与下级 - 这实际上是一种纵向沟通的特定形式，指的是管理层与下属之间的沟通。虽然这在跨团队沟通中也是一部分，但它并不涵盖所有跨团队沟通的方面。
D: 以上都不是 - 这个选项显然是错误的，因为A和B都是跨团队沟通的有效模式。
现在，让我们通过一个生动的例子来加深理解。想象一下，你在一个大型的科技公司工作，你的团队负责开发软件，而另一个团队负责设计用户界面。当这两个团队需要合作时，他们就需要进行跨团队沟通。
- 纵向沟通（A）可能会发生在软件开发团队的经理和公司高层之间，讨论项目的进度和资源分配。
- 横向沟通（B）则可能发生在软件开发团队和设计团队之间，他们需要讨论如何将功能与用户界面设计相结合，以确保软件既实用又美观。
A. 推动所有公司制企业实行厂务公开，建立相应的工作制度
B. 丰富内容和形式，规范厂务公开制度
C. 把厂务公开与公司制企业信息披露相结合
D. 以上都是
A. 生产规划、员工管理
B. 人力资源管理、生产管理
C. 员工培训、团队建设
D. 生产现场管理、班组员工管理
