A、 A.常规法
B、 B.追溯法
C、 C.顺查法
D、 D.倒查法
答案：ABCD
A、 A.常规法
B、 B.追溯法
C、 C.顺查法
D、 D.倒查法
答案：ABCD
A. 政策变化
B. 社会文化变化
C. 经济发展
D. 创新
A. 个人
B. 组织
C. 团队
D. 领导
A. 人员、设备、安全、现场
B. 目标、技能、配合、沟通
C. 队员、队长、工具、方法
D. 业绩、岗位、分工、协作
解析：
当然可以，让我们一起来深入探讨这个关于团队管理要素的单选题。
首先，我们来看每个选项：
A: 人员、设备、安全、现场
这个选项提到了团队管理中的一些重要方面，但它们更偏向于团队运作的物理和环境条件，而不是团队管理的核心要素。
B: 目标、技能、配合、沟通
这个选项包含了团队管理的关键要素。让我们逐一分析：
- **目标**：团队需要明确的目标来指引方向和努力。
- **技能**：团队成员需要具备完成目标所需的技能。
- **配合**：团队成员之间需要良好的配合，以确保工作的高效和协作。
- **沟通**：沟通是团队内部信息传递和协调的关键。
C: 队员、队长、工具、方法
这个选项提到了团队的人员构成和工具，但同样缺乏对管理要素的全面覆盖。
D: 业绩、岗位、分工、协作
这个选项关注的是团队的工作成果和组织结构，虽然这些都是团队管理的一部分，但它们不如选项B那样全面地涵盖了管理的核心要素。
现在，让我们通过一个生动的例子来加深理解。想象一下，一个篮球队正在准备一场重要的比赛。他们的目标是赢得比赛。为了实现这个目标，每个队员都需要具备相应的篮球技能。在比赛过程中，队员们需要紧密配合，比如传球、挡拆等。同时，他们之间需要保持良好的沟通，以便在比赛中迅速做出决策。这些都是团队管理的要素。
因此，选项B（目标、技能、配合、沟通）是正确的答案，因为它全面地描述了团队管理中不可或缺的要素。
A. 认真调查,详细记录现行方法
B. 分析研究记录的事实,寻求新的方法
C. 拟定改进的工作方法
D. 贯彻实行班组制度的工作方法
A. 权威型
B. 习惯型
C. 循规蹈矩型
D. 从众型
A. 数据分析
B. 产品测试
C. 物料搬运
D. 装配线设计
A. 高层关心的问题是“是否上马,什么时候上马”
B. 中层关心的问题是“怎样上马”
C. 基层关心的问题是“什么时候上马”
D. 基层关心的问题是“怎样干好”
