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在()中，可以使最佳的变成最坏的，最坏的亦可变成最佳的。这就是好与坏的对立统一。

A、 A.不同的时间

B、 B.不同的地点

C、 C.不同的对象

D、 D.不同的做法

答案：ABCD

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在超级竞争的环境里,做正确的事情很容易,正确地做事很困难。()

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人工智能分为弱人工智能、强人工智能和( )人工智能。

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班组长在管理中要协调好员工之间的关系,以提高员工的主观能动性和工作积极性。()

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面对同样的事件或者环境刺激，所有人的压力感受性是相同的。()

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信息检索由信息检索和信息组织两部分组成。()

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在日本，信息资源的配置和共享一直被看作支撑经济结构调整和促进经济腾飞的动力。()

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有人说:“要工作得好,需要分权,要使分权运转得好,需要目标管理。”这句话不适用于生产基层班组。

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( )不属于作业研究的方法。

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创新是一种无目的性的管理实践。()

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下列选项中不利于班组长在学习型班组中发挥作用的是()。

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在()中，可以使最佳的变成最坏的，最坏的亦可变成最佳的。这就是好与坏的对立统一。

A、 A.不同的时间

B、 B.不同的地点

C、 C.不同的对象

D、 D.不同的做法

答案：ABCD

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在超级竞争的环境里,做正确的事情很容易,正确地做事很困难。()

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人工智能分为弱人工智能、强人工智能和( )人工智能。

A. 中

B. 慢

C. 快

D. 超

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班组长在管理中要协调好员工之间的关系,以提高员工的主观能动性和工作积极性。()

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面对同样的事件或者环境刺激，所有人的压力感受性是相同的。()

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信息检索由信息检索和信息组织两部分组成。()

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在日本，信息资源的配置和共享一直被看作支撑经济结构调整和促进经济腾飞的动力。()

点击查看答案

有人说:“要工作得好,需要分权,要使分权运转得好,需要目标管理。”这句话不适用于生产基层班组。

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( )不属于作业研究的方法。

A. 认真调查,详细记录现行方法

B. 分析研究记录的事实,寻求新的方法

C. 拟定改进的工作方法

D. 贯彻实行班组制度的工作方法

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创新是一种无目的性的管理实践。()

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下列选项中不利于班组长在学习型班组中发挥作用的是()。

A. 塑造人格魅力

B. 扩大自身知识面

C. 探索团队学习方法

D. 采用固有的学习方法

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