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多选题
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卓越执行者的核心能力包括()。

A、 良好的执行心态

B、 对执行的深刻理解

C、 对执行工具的驾驭能力

D、 清晰的角色定位

E、 熟练的流程操作

答案:ABCDE

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小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-99a2-c090-5840d43e6400.html
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当完成工作任务需要运用多种技能、判断和经验时,团队工作产生的效果明显优于个体工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-9e2f-c090-5840d43e6400.html
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班组长在跨文化团队中促进有效沟通的最佳策略是 ( )。
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班组长比较适合双向沟通,而班组成员更喜欢单向沟通。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-7a52-c090-5840d43e6400.html
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班组工人管理员的设置应根据班组规模而定,较大的班组根据需要可设安全质量员和生活卫生员。
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检查部门的职能是()、预防、报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-fd6b-c090-5840d43e6400.html
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技术创新是指以市场为导向的技术的()的一系列活动的总和。它不只是关注技术的发明和技术水平的进步,也同步关注技术在经济活动中的应用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8844-fe42-c090-5840d43e6400.html
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在班组管理过程中,有时候,暂时的回避也是班组长对待冲突的一种方法。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-ba43-c090-5840d43e6400.html
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创新与发明创造的区别就在于它的推广应用,实现发明创造成果的价值,这体现出创新能力的()特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-352e-c090-5840d43e6400.html
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班组精神是到咝且成员共同价值观的集中体现。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-29a5-c090-5840d43e6400.html
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多选题
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卓越执行者的核心能力包括()。

A、 良好的执行心态

B、 对执行的深刻理解

C、 对执行工具的驾驭能力

D、 清晰的角色定位

E、 熟练的流程操作

答案:ABCDE

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相关题目
小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。

A. 协作

B. 对抗

C. 折中

D. 迁就

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-99a2-c090-5840d43e6400.html
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当完成工作任务需要运用多种技能、判断和经验时,团队工作产生的效果明显优于个体工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-9e2f-c090-5840d43e6400.html
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班组长在跨文化团队中促进有效沟通的最佳策略是 ( )。

A. 实施统一的沟通标准,忽略文化差异

B. 促进使用通用语言,减少本地方言的使用

C. 定期组织团队建设活动,增进理解和信任

D. 强制团队成员适应主导文化的沟通方式

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班组长比较适合双向沟通,而班组成员更喜欢单向沟通。

解析:
哦,这是一个有趣的判断题!首先,让我们来分析一下这个题目的内容。
题干说:“班组长比较适合双向沟通,而班组成员更喜欢单向沟通。” 我们需要判断这个说法是对还是错。
首先,双向沟通是指沟通双方都能够表达自己的想法和感受,并且能够倾听对方的意见。这种沟通方式在团队中非常重要,因为它有助于建立信任、促进理解和提高团队效率。
对于班组长来说,他们通常需要与团队成员进行双向沟通。这是因为班组长不仅需要传达任务和指导,还需要收集团队成员的意见和反馈。例如,当班组长在分配任务时,他们需要了解团队成员的能力和偏好,以便更好地分配工作。同时,班组长也需要倾听团队成员在工作中的困难和挑战,以便及时提供帮助或调整计划。
另一方面,班组成员虽然也需要进行双向沟通,但他们的沟通需求可能不如班组长那么频繁或复杂。班组成员可能更倾向于单向沟通,比如接收任务指示或报告工作进展,因为这些通常是他们的主要职责。
然而,说班组成员“更喜欢单向沟通”可能并不完全准确。在团队中,成员们通常都希望自己的声音被听到,并且能够参与到决策过程中。因此,即使是班组成员,也往往希望进行双向沟通。
基于以上分析,题干中的说法可能过于绝对。因此,答案是B:错误。班组长和班组成员都可能更倾向于双向沟通,尽管他们的沟通需求和频率可能有所不同。
现在,让我们用一个生动的例子来加深理解。想象一下一个足球比赛,教练(班组长)需要与球员(班组成员)进行沟通。教练需要传达战术和策略,这需要单向沟通。但教练也需要听取球员的意见和反馈,比如谁觉得某个战术不太有效,或者某个球员在比赛中遇到了什么困难。这种双向沟通有助于球队更好地调整策略,赢得比赛。

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班组工人管理员的设置应根据班组规模而定,较大的班组根据需要可设安全质量员和生活卫生员。
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检查部门的职能是()、预防、报告。

A. 验收

B. 把关

C. 审核

D. 执行

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技术创新是指以市场为导向的技术的()的一系列活动的总和。它不只是关注技术的发明和技术水平的进步,也同步关注技术在经济活动中的应用。

A. 研究、开发和引进

B. 创造、发明和模仿

C. 设计、开发和应用

D. 以上都不是

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。
首先,让我们来分析一下题干。题目提到技术创新是以市场为导向的技术的某种活动的总和,并且它不仅仅关注技术的发明和技术水平的提升,还关注技术在经济活动中的应用。
现在,让我们看看每个选项:
A: 研究、开发和引进
这个选项涵盖了从技术的基础研究到将其引入市场的整个过程。研究是探索和发现新技术的基础,开发是将这些技术转化为实际应用的过程,而引进则是将这些技术应用到市场上。
B: 创造、发明和模仿
这个选项虽然也涉及到技术创新的某些方面,但“模仿”通常指的是复制现有的技术,而不是真正的创新。而且,它没有涵盖从研究到应用的全过程。
C: 设计、开发和应用
这个选项与A相似,但它更侧重于设计这一环节。虽然设计是重要的一环,但它不足以涵盖技术创新的整个过程。
D: 以上都不是
这个选项显然是错误的,因为A选项已经符合题干的要求。
现在,让我们用一个生动的例子来帮助理解。想象一下,你是一位科学家,你发现了一种新的材料,这种材料非常坚固且轻便。这就是“研究”和“创造”的过程。接下来,你开始设计一种产品,比如一种轻便的自行车,这就是“设计”的过程。然后,你将这个设计转化为实际的产品,这就是“开发”的过程。最后,你将这种自行车推向市场,这就是“引进”的过程。
所以,技术创新不仅仅是发明新东西,它还包括了从研究、开发到最终应用在市场上的整个过程。因此,正确答案是A: 研究、开发和引进。

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在班组管理过程中,有时候,暂时的回避也是班组长对待冲突的一种方法。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-ba43-c090-5840d43e6400.html
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创新与发明创造的区别就在于它的推广应用,实现发明创造成果的价值,这体现出创新能力的()特征。

A. 综合性

B. 实践性

C. 独创性

D. 坚持不懈

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-352e-c090-5840d43e6400.html
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班组精神是到咝且成员共同价值观的集中体现。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-29a5-c090-5840d43e6400.html
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