班组标准化管理的内容是()。
A. 料
B. 机
C. 人
D. 环
E. E.法
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女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
A. 向工会及工会女职工组织寻求帮助
B. 要求有关主管部门处理
C. 向人民法院提起诉讼
D. 向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
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良好的班组文化的作用可以归纳为()。
A. 有利于实现班组的共同目标
B. 有利于协调好班组成员的关系
C. 有利于执行文化的建立
D. 是形成班组共同价值观的基础
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人性化的自动化，是把人的智慧和机械设备有机组合的行为。一旦发生异常状况，机器就立即停止，查明原因，实现了()。
A. 准时化
B. 省人化
C. 自动化
D. 信息化
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可在班组建设工作领导小组下成立考核工作小组,具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。
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试用期包括在劳动合同期限中。()
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企业需要的五种AIGC能力中，不包括()。
A. Prompts(提示词)的能力
B. 利用生成式AI工具制作各类内容的能力
C. 用AI清洗各种渠道的原始文本数据的能力
D. 使用大型语言模型的能力
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张强粗心马虎,往往到最后工作也完成不了,马班长只能自己挤出时间来完成工作。马班长与张强就此问题沟通过很多次,张强每次都承认错误、答应改正,可是过几天还是会老样子。面对这样的员工,马班长可以采取的办法是()。
A. 给张强布置工作时要明确、清晰、限期,并明确奖惩
B. 张强的工作完成程度需要与绩效考核挂钩
C. 安排其他组员帮助张强完成工作
D. 若确定是工作态度问题,而张强本人又不思改进,马班长可将其反映给人事部门,辞退或放任自流,由组织决定
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班组长应具有较强的现场决断能力。班组的决断与高层的决策不同,高层决策是战略性的,需要详尽周密地分析论证,然后拿出系统的方案;班组长的决断,差不多属于战术性的,需要及时解决实际问题。()
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智能控制的应用领域，包括智能机器人控制、计算机集成制造系统、工业过程控制、航空航天控制和交通运输系统等。()
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