作为班组长，在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时，还必须确保班组成员的发展与()的目标一致。
A. 企业和班组
B. 班组长
C. 社会
D. 家庭
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班组长应及时掌握新技术、新装备、新工艺和新规章。()
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( )是职工生活的“小家”，是社会主义精神文明建设的课堂，对培训和建设“四有”职工队伍发挥着“熔炉”作用。
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团队精神的基础就是尊重个人的兴趣与成就。其核心就是协同合作,全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益与整体利益的统一,然后推动团队高效率运转。()
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领导者的数字化治理技能是指互联网的治理与企业管理的能力，主要包括()。
A. A.对数据的敏感度
B. B.数字化管理能力，如采集、传输、分析、储存、计算应用
C. C.从标准化的、规范化的、流程化的“系统”到程序化、智能化、数字化
D. D.数字化分析与决策能力
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张昕被任命为班长。但张昕认为自己只懂技术,没有管理才能,担心不能胜任 ,每天忧心忡忡。李经理发现这一问题后,宽慰他说,管理能力和领导技能不是天生的,需要逐步培养,并决定为其提供支持。下列说法,不可作为李经理的支持策略的是 ( )。
A. 为张昕提供学习的机会,以提高其岗位管理能力
B. 向张昕传授管理心得,帮助他尽快提高管理能力
C. 让张听不用着急,在工作中慢慢领悟
D. 在张昕遇到棘手的管理问题时,为 其支着儿,并为其分析解决之道
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班组长进行时间管理的主要目的是（）。
A. 提高工作效率
B. 增加工作时长
C. 减少个人休息时间
D. 避免与同事沟通
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数字化车间由车间生产控制系统和现场执行系统两部分构成。()
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系统测(调)试是在()阶段完成的。
A. 系统分析
B. 系统设计
C. 系统实施
D. 系统运行与维护
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题。首先，让我们通过一个生动的例子来联想一下。
想象一下，你正在建造一座房子。这个过程可以分为几个阶段：设计、施工、装修和入住。现在，让我们将这个建造房子的过程与系统开发的生命周期相对应。
A: 系统分析阶段，就像是设计房子的蓝图。在这个阶段，我们确定房子的需求、布局和功能。
B: 系统设计阶段，相当于根据蓝图来设计房子的各个部分，比如墙壁、屋顶、窗户等。
C: 系统实施阶段，这就像是实际建造房子。在这个阶段，我们根据设计开始施工，包括编程、安装硬件、配置网络等。
D: 系统运行与维护阶段，则是房子建成后，你开始入住并维护它。在这个阶段，系统已经投入使用，可能会进行一些调整和修复。
现在，回到题目，系统测(调)试是在哪个阶段完成的呢？答案是C，系统实施阶段。在这个阶段，系统已经基本建成，我们需要对其进行测试，确保所有的组件和功能都按照预期工作。这就像是新房子建成后，你需要检查所有的灯是否亮、水龙头是否漏水一样。
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组规范化管理中的“五按”是()。
A. 按程序、按路线
B. 按时间、按标准
C. 按指令操作
D. 按当时的心情与管理对象
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