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王强是机修班班长,张经理打电话来问上周报修的两台机器的情况,说:“上星期报修的两台机器修好了吗?后天要投入使用了。”王强回答道:“别担心,我在他们报修后,第一时间就安排人修理了。”张经理问道:“修好了吗?”王强:“我安排了班里修理水平最高的两个人,他们保证今天修好。”以下关于王强班长的说法,正确的选项是()。

A、 王强充分信任班组成员,授权之后就不再做过多的干涉,是个好班长

B、 王强分配任务之后,没有做好结果监控,是他的失职

C、 王强对张经理是否修好的问题,一再回答工作差不多安排下去了,而不是“修好了”,依旧没有修好,说明王强的沟通能力需要提高

D、 辅助上级领导工作,是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果

答案:BCD

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班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源,很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-d22d-c090-5840d43e6400.html
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作为班组长,只需要技术高超即可,不需要具备处理事故的能力和人际关系的协调能力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-bbb7-c090-5840d43e6400.html
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挂在现场级网络上的设备可以由网络供电(总线供电),也可单独供电。()
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“金字塔”式的科层组织结构正在被打破,新的赋能组织结构正在被需求、被构建,那么企业在组织结构重组时应注意()。
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沟通的两个基本原则是目标关注即沟通要有明确的目标及地位平等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-ee9b-c090-5840d43e6400.html
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按连接距离分类,网络可分为局域、城域网和广域网。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-f583-c090-5840d43e6400.html
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大数据技术是处理大数据的技术。()
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在员工困难的时候带头站出来是情感激励方法的具体应用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-dacc-c090-5840d43e6400.html
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()不是沟通的目的。
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班组长在面对冲突时,最理想的解决冲突策略模式是 ( )。
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多选题
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王强是机修班班长,张经理打电话来问上周报修的两台机器的情况,说:“上星期报修的两台机器修好了吗?后天要投入使用了。”王强回答道:“别担心,我在他们报修后,第一时间就安排人修理了。”张经理问道:“修好了吗?”王强:“我安排了班里修理水平最高的两个人,他们保证今天修好。”以下关于王强班长的说法,正确的选项是()。

A、 王强充分信任班组成员,授权之后就不再做过多的干涉,是个好班长

B、 王强分配任务之后,没有做好结果监控,是他的失职

C、 王强对张经理是否修好的问题,一再回答工作差不多安排下去了,而不是“修好了”,依旧没有修好,说明王强的沟通能力需要提高

D、 辅助上级领导工作,是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果

答案:BCD

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相关题目
班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源,很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的()。

A. 信息不对称

B. 资源竞争

C. 目标冲突

D. 相互依赖性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-d22d-c090-5840d43e6400.html
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作为班组长,只需要技术高超即可,不需要具备处理事故的能力和人际关系的协调能力。()
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挂在现场级网络上的设备可以由网络供电(总线供电),也可单独供电。()
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“金字塔”式的科层组织结构正在被打破,新的赋能组织结构正在被需求、被构建,那么企业在组织结构重组时应注意()。

A. 能适应未来环境

B. 反映公司战略

C. 达成高效协同

D. 最根本的原则是以客户为导向

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沟通的两个基本原则是目标关注即沟通要有明确的目标及地位平等。()

解析:
这道题的答案是B,即错误。
在沟通中,确实存在一些基本原则,但题目中提到的“目标关注”和“地位平等”并不是沟通的两个基本原则。让我们来详细解析一下:
1. **目标关注**:在沟通过程中,确实需要有一个明确的目标,这样双方才能有的放矢,提高沟通效率。然而,这并不是沟通的基本原则之一。
2. **地位平等**:在良好的沟通中,确实应该保持一种平等的态度,这有助于建立互信和促进有效的信息交流。但同样,这也不是沟通的基本原则。
沟通的两个基本原则通常包括:
- **清晰性**:信息传达要清晰易懂,避免歧义。
- **准确性**:确保传达的信息是准确的,没有误导。
- **及时性**:在适当的时间进行沟通,以便及时解决问题。
通过联想和例子来说明,想象一下你去餐厅点菜,如果服务员没有明确你的需求(目标关注),或者他们以一种高高在上的态度对待你(地位不平等),那么你的用餐体验可能会大打折扣。因此,沟通的关键在于确保信息清晰、准确,并且双方都感到被尊重。

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按连接距离分类,网络可分为局域、城域网和广域网。()
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大数据技术是处理大数据的技术。()
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在员工困难的时候带头站出来是情感激励方法的具体应用。()
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()不是沟通的目的。

A. 说明事物

B. 表达感情

C. 建立关系

D. 展现自我风采

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。
首先,让我们来分析一下每个选项:
A: 说明事物 - 沟通的一个主要目的确实是传达信息,解释或描述事物。比如,当你向朋友解释一个科学概念时,你就是在说明事物。
B: 表达感情 - 沟通也是人们表达个人情感和感受的方式。比如,当你告诉你的伴侣你有多爱他们时,你就是在表达感情。
C: 建立关系 - 沟通是建立和维护人际关系的关键。通过交流,人们可以更好地了解彼此,从而加深关系。
D: 展现自我风采 - 这个选项提到了展现自我,但在这里,它可能指的是在沟通中过分强调个人魅力或个性,而不是为了交流的目的。沟通的目的通常不是仅仅为了展示自己,而是为了达到某种交流效果。
现在,让我们通过一个生动的例子来进一步说明这一点。想象一下,你在一个团队会议上,你的同事正在讨论一个项目。你的任务是提供一些技术细节。如果你只是专注于展现你的专业知识(选项D),可能会让其他同事感到不舒服,因为他们可能更希望听到的是有帮助的信息,而不是个人展示。相反,如果你专注于说明事物(选项A),提供清晰、有用的信息,那么你的沟通就是有效的。
所以,选项D不是沟通的主要目的,因为它偏离了沟通的核心——交流信息、表达感情或建立关系。

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班组长在面对冲突时,最理想的解决冲突策略模式是 ( )。

A. 妥协解决冲突

B. 回避冲突

C. 协作解决冲突

D. 竞争式解决冲突

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