A、 思维模式转变
B、 真正的客户导向
C、 人的活性化
D、 开放合作
E、 系统思考的内部改造
答案：ABCDE
A、 思维模式转变
B、 真正的客户导向
C、 人的活性化
D、 开放合作
E、 系统思考的内部改造
答案：ABCDE
A. 运行、设计
B. 设计、验收
C. 预算、汇总
D. 控制、收尾
A. 班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评
B. 班组长切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现
C. 班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人
D. 班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评
A. A.自动推理
B. B.专家系统
C. C.机器学习
D. D.自然语言理解
E. E.机器人学和智能控制
F. F.模式识别
A. 条件
B. 工貝
C. 依据
D. 目的
A. 培训
B. 激发
C. 调查
D. 评估
E. E.诊断
A. 协作
B. 对抗
C. 折中
D. 迁就
解析：
哦，这是一个有趣的判断题！首先，让我们来分析这个题目的内容。
题干是“行为决定思维，思维决定价值观。”这个说法实际上是在探讨行为、思维和价值观之间的关系。根据这个逻辑链，行为似乎是最基础的，它影响了我们的思维方式，而我们的思维方式又塑造了我们的价值观。
然而，这个说法是错误的，答案是B。实际上，根据心理学和社会学的研究，通常是我们的价值观和信念先形成，然后这些内在的信念和价值观指导我们的思维过程，进而影响我们的行为。换句话说，价值观是更基础的因素，它决定了我们的思维方式，而思维方式又决定了我们的行为。
为了更好地理解这个概念，我们可以用以下例子来联想：
想象一下，一个孩子从小就被教育要诚实和公正。这个孩子的价值观是诚实和公正。随着时间的推移，这个孩子会形成一种思维方式，即在面对选择时，他会优先考虑这些价值观。因此，当这个孩子遇到一个道德困境时，他会倾向于做出符合诚实和公正价值观的行为。
所以，这个例子说明了价值观是如何影响思维，进而影响行为的。这就是为什么题目的说法是错误的。
A. 政治管理
B. 民主管理
C. 作业管理
D. 现场管理
