A、 让组织高效运营
B、 指明方向，鼓舞人心，重振希望
C、 应对不确定性带来的危机，带领团队摆脱危机
D、 在生产现场展现高超的技术技能
答案：ABC
A、 让组织高效运营
B、 指明方向，鼓舞人心，重振希望
C、 应对不确定性带来的危机，带领团队摆脱危机
D、 在生产现场展现高超的技术技能
答案：ABC
A. 利用生成式AI工具制作各类内容
B. 使用ChatGPT辅助制定社交媒体推广策略
C. 通过数据分析，调整AI的内容制作方向
D. 让AI工具自动运行和执行内容营销方案并复盘优化
解析：生动例子：想象一下，你是一位内容创作者，利用生成式AI工具制作了一篇文章，然后使用ChatGPT辅助你在社交媒体上进行推广。接着，通过数据分析你发现读者对某一类内容更感兴趣，于是调整AI的内容制作方向。最后，让AI工具自动运行并执行内容营销方案，并根据反馈数据进行优化，这就是“AI式内容运营”的五个步骤。
A. 准备阶段
B. 摸底阶段
C. 磋商阶段
D. 结束阶段
A. 认真理解、带头实践、为员工作表率
B. 上传下达、双向沟通、宣传理解
C. 领导怎么说我们就怎么做
D. 向员工充分宣传，认真宣贯
A. 班组“赛马”机制
B. 班组荣誉机制
C. 班组私藏机制
D. 班组轮值机制
A. 创新理念,学习借鉴先进管理思想和技术,顺应班组建设时代要求
B. 提升素质,畅通职业发展通道,构建班组职工成长平台
C. 激发活力,尊重班组员工首创精神,挖掘班组自主管理潜能
D. 传承精神,建设优秀班组文化,打造和谐敬业班组团队
A. 班组理念塑造
B. 班组行为建设
C. 班组质量管理
D. 班组人员管理
A. A.超越前人
B. B.超越现实
C. C.超越自我
D. D.超越能力
A. 头脑风暴法适合解决单一明确的问题，不适合处理复杂、面广的对象
B. 组成头脑风暴法小组，小组成员应全是专家
C. 小型会议的与会者10人以上为宜
D. 头脑风暴法完全不追求质量
