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班组的组织建设主要指()。

A、 班组长的选配

B、 班组核心的形成

C、 提高班组的生产效率

D、 科学合理的制度

答案:ABD

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。
首先,我们来看题干:“班组的组织建设主要指()。”这是一个关于班组组织建设的多选题。我们需要从四个选项中选出最符合题意的答案。
选项A:“班组长的选配”。这是组织建设的一个重要方面。班组长的选配关系到班组的领导力和管理效率,因此这是组织建设的一个关键点。
选项B:“班组核心的形成”。班组核心的形成是指建立一支有凝聚力和战斗力的团队,这对于班组的稳定和发展至关重要,所以这也是组织建设的一个主要内容。
选项C:“提高班组的生产效率”。虽然提高生产效率是班组工作的一个目标,但它更偏向于班组运营的结果,而不是组织建设的主要过程。因此,这个选项虽然与班组有关,但不是组织建设的主要指。
选项D:“科学合理的制度”。一个科学合理的制度能够规范班组的行为,提高工作效率,减少冲突,这是组织建设的基础。
根据以上分析,我们可以得出结论,选项A、B和D都是班组组织建设的主要内容,而选项C则更偏向于班组运营的结果。因此,正确答案是ABD。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以这样联想:想象一下一个班级,就像一个大家庭。班组长的选配就像是选择一个家庭的长者,负责带领大家;班组核心的形成就像是建立家庭的支柱,让大家团结一致;科学合理的制度就像是家庭的规则,让大家有序生活。而提高生产效率,就像是家庭的目标,希望生活得更好。

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班组长的管理对象主要包括人、()和时间等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-6bed-c090-5840d43e6400.html
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班组长在组织管理素质方面应具有()班组各项管理制度的能力。
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班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会使中间岗位的设置失去存在的意义。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-32ad-c090-5840d43e6400.html
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班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-dece-c090-5840d43e6400.html
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对()沟通而言,空间距离的远近影响信息的清晰度。
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班组长在处理团队冲突时,( )策略更为有效。
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沟通是一个双向过程,既要准确说出要表达的信息,也要用心倾听,不明白的地方积极提问。
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在班组领导工作中,正确表达思想、传递信息会使工作效率翻倍,下述建议中有效的传达包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-4bc2-c090-5840d43e6400.html
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林班长的班组有员工60多人,如果他想充分发挥员工的多元互补优势,他需要运用()。
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职工较多的班组,应成立以班组长、()和一定数量职工代表为核心的民主管理小组。
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班组的组织建设主要指()。

A、 班组长的选配

B、 班组核心的形成

C、 提高班组的生产效率

D、 科学合理的制度

答案:ABD

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。
首先,我们来看题干:“班组的组织建设主要指()。”这是一个关于班组组织建设的多选题。我们需要从四个选项中选出最符合题意的答案。
选项A:“班组长的选配”。这是组织建设的一个重要方面。班组长的选配关系到班组的领导力和管理效率,因此这是组织建设的一个关键点。
选项B:“班组核心的形成”。班组核心的形成是指建立一支有凝聚力和战斗力的团队,这对于班组的稳定和发展至关重要,所以这也是组织建设的一个主要内容。
选项C:“提高班组的生产效率”。虽然提高生产效率是班组工作的一个目标,但它更偏向于班组运营的结果,而不是组织建设的主要过程。因此,这个选项虽然与班组有关,但不是组织建设的主要指。
选项D:“科学合理的制度”。一个科学合理的制度能够规范班组的行为,提高工作效率,减少冲突,这是组织建设的基础。
根据以上分析,我们可以得出结论,选项A、B和D都是班组组织建设的主要内容,而选项C则更偏向于班组运营的结果。因此,正确答案是ABD。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以这样联想:想象一下一个班级,就像一个大家庭。班组长的选配就像是选择一个家庭的长者,负责带领大家;班组核心的形成就像是建立家庭的支柱,让大家团结一致;科学合理的制度就像是家庭的规则,让大家有序生活。而提高生产效率,就像是家庭的目标,希望生活得更好。

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班组长的管理对象主要包括人、()和时间等。

A. 财

B. 物

C. 信息

D. 设备

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班组长在组织管理素质方面应具有()班组各项管理制度的能力。

A. 执行

B. 制定

C. 分析

D. 解决

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班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会使中间岗位的设置失去存在的意义。()
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班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态。()
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对()沟通而言,空间距离的远近影响信息的清晰度。

A. 电话

B. 网络

C. 口头

D. 书面

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-5318-c090-5840d43e6400.html
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班组长在处理团队冲突时,( )策略更为有效。

A. 强制解决,不顾员工的感受

B. 避免介入,让冲突自行解决

C. 偏袒一方,以维持表面和谐

D. 积极调解,促进双方沟通和理解

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沟通是一个双向过程,既要准确说出要表达的信息,也要用心倾听,不明白的地方积极提问。
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在班组领导工作中,正确表达思想、传递信息会使工作效率翻倍,下述建议中有效的传达包括()。

A. 班组长必须了解员工的态度和兴趣,采用员工易于接受的方式表达自己的想法

B. 班组长尽量避免使用深奥的词汇,使语义简单明确,直截了当

C. 班组长应该言行一致

D. 班组长应注意反馈验证,确定信息是否被员工正确接受

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林班长的班组有员工60多人,如果他想充分发挥员工的多元互补优势,他需要运用()。

A. 团队工作方式

B. 群体工作方式

C. 行政命令方式

D. 充分调动非正式群体积极性的工作方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-652b-c090-5840d43e6400.html
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职工较多的班组,应成立以班组长、()和一定数量职工代表为核心的民主管理小组。

A. 党团小组长

B. 工人管理员

C. 管理干部

D. 工会小组长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-addf-c090-5840d43e6400.html
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