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团队概念可用于()。

A、班组进行团队建设时

B、班组组织成员进行项目攻关时

C、班组组织成员进行技术攻关时

D、企业对班组长培训时

答案：ABCD

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班组长是企业的兵头将尾，是生产现场()及责任者，是企业最基层、最基础的管理组织者。

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将品牌各异、外观不同、具有拨打电话等功能的机器统称为“手机”,这体现了思维的()。

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班组长要扮演（）的角色。

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想要提升数字化领导力，领导者需要培养()等思维与意识。

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在团队建设和全面质量管理中，（）管理则要求每个职工都要严格地按标准、按规程进行生产，相互间进行分工合作，并结合本职工作，开展合理化建议和质量管理小组活动，不断进行作业改善。

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人的思想问题主要有两个方面，即思想认识问题和思想（）问题。

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( )是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。

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班组工作的好坏,主要取决于班组长工作的好坏。()

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人工智能分为弱人工智能、强人工智能和( )人工智能。

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危机决策力是指危机情景下的快速 ( )能力。

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团队概念可用于()。

A、班组进行团队建设时

B、班组组织成员进行项目攻关时

C、班组组织成员进行技术攻关时

D、企业对班组长培训时

答案：ABCD

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班组长是企业的兵头将尾，是生产现场()及责任者，是企业最基层、最基础的管理组织者。

A. 最终管理者

B. 临时管理者

C. 第一组织者

D. 第一管理者

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将品牌各异、外观不同、具有拨打电话等功能的机器统称为“手机”,这体现了思维的()。

A. 间接性B

B. 概括性

C. 总结性

D. 超越性

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班组长要扮演（）的角色。

A. 配合上司

B. 指导下属

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想要提升数字化领导力，领导者需要培养()等思维与意识。

A. A.数字化思维

B. B.自我革命意识

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在团队建设和全面质量管理中，（）管理则要求每个职工都要严格地按标准、按规程进行生产，相互间进行分工合作，并结合本职工作，开展合理化建议和质量管理小组活动，不断进行作业改善。

A. 上层

B. 中层

C. 下层

D. 基层

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人的思想问题主要有两个方面，即思想认识问题和思想（）问题。

A. 环境

B. 条件

C. 意识

D. 空间

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( )是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。

A. 创造能力

B. 综合能力

C. 分析能力

D. 分析能力

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班组工作的好坏,主要取决于班组长工作的好坏。()

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人工智能分为弱人工智能、强人工智能和( )人工智能。

A. 中

B. 慢

C. 快

D. 超

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危机决策力是指危机情景下的快速 ( )能力。

A. 面对

B. 管理

C. 准备

D. 决断

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