APP下载

首页

财会金融

企业选拔题库

搜索

企业选拔题库

题目内容

(

多选题

)

员工在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受()。

A、公司级的安全生产培训

B、岗位级教育

C、处室(车间)级教育

D、厂(所)级教育

答案：BC

企业选拔题库

班组中一般都有明确的劳动分工，因此无法运用劳动分工的方法进行激励。()

点击查看题目

中国企业的班组（）思想与现代管理学之父彼得 • 德鲁克的以设定目标的方式实现员工的自我控制，即以“自由人的身份采取行动”的思想如出一辙，与马克思和恩格斯在《共产党宣言》中提出的实现 “人的自由而全面发展”也高度一致，即以人为中心。

点击查看题目

企业变革需要时间，在这个过程中，班组长应发展自己的核心竞争力。()

点击查看题目

生产制造业的数字化趋势包括()。

点击查看题目

班组长要注意用 “行动”’去昭示班组职工，(）激励效果最差。

点击查看题目

企业签订女职工专项集体合同已被纳入( )和一些地方制动的妇女权益保障法实施办法。

点击查看题目

以下不属于民主管理的原则的是()

点击查看题目

材料移植法，就是将原有物质材料不加变化、添加某种物质或者进行处理，后移用到其他的领域或物品上，发明出新的()和新的功能的创新技法。

点击查看题目

下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述 ,不正确的是 ( )。

点击查看题目

云计算是一种无处不在、便捷且按需对一个共享的可配置计算资源进行网络访问的模式。它能够通过最少的管理及与服务提供者的互动实现计算资源的迅速供给与释放。()

题目内容

(

多选题

)

手机预览

企业选拔题库

员工在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受()。

A、公司级的安全生产培训

B、岗位级教育

C、处室(车间)级教育

D、厂(所)级教育

答案：BC

相关题目

班组中一般都有明确的劳动分工，因此无法运用劳动分工的方法进行激励。()

点击查看答案

A. 安全制度管理

B. 民主管理

C. 责任制度管理

D. 人员管理

点击查看答案

企业变革需要时间，在这个过程中，班组长应发展自己的核心竞争力。()

点击查看答案

生产制造业的数字化趋势包括()。

A. 数字化转型成为行业共识

B. 物联网应用日益广泛

C. 基于数据的场景化解决方案

D. 以上都是

点击查看答案

班组长要注意用 “行动”’去昭示班组职工，(）激励效果最差。

A. 边说边做

B. 说了不做

C. 做了不说

D. 做了再说

点击查看答案

企业签订女职工专项集体合同已被纳入( )和一些地方制动的妇女权益保障法实施办法。

A. 《工会法》

B. 《中国工会章程》

C. 《劳动合同法》

D. 《安全生产法》

点击查看答案

以下不属于民主管理的原则的是()

A. 坚持全心全意依靠职工群众办企业

B. 坚持民主管理监督权

C. 坚持职工代表大会制度

D. 坚持厂务机密性原则

点击查看答案

材料移植法，就是将原有物质材料不加变化、添加某种物质或者进行处理，后移用到其他的领域或物品上，发明出新的()和新的功能的创新技法。

A. 运用价值

B. 使用价值

C. 使用措施

D. 流通价值

点击查看答案

下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述 ,不正确的是 ( )。

A. 工作对象不同,骨干员工为事,班组长为人、为事

B. 评价标准相同,均以个人业绩为谁

C. 职责范围不同,骨干员工为事务,班组长为团队

D. 工作技能不同,骨干员工为做事技巧,班组长为管理技巧

类似热门题库

2022年全国青少年禁毒知识竞赛小学生组题库

危化通用考试题库