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班组“六有”和“六无”管理可以促进安全文化发展。下列属于“六无”的是()。

A、 作业无“三违”

B、 环境无隐患

C、 制度无缺失

D、 教育无遗漏

答案:ABCD

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在数据生命周期管理实践中,()是执行方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8844-c37f-c090-5840d43e6400.html
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事实检索的内容包括大量的科学事件和社会事件。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-6bfc-c090-5840d43e6400.html
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可编程逻辑控制器(PLC)是一种专门为在工业环境下应用而设计的数字运算操作电子系统。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-0b34-c090-5840d43e6400.html
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下列()属于沟通过程中的障碍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-0fbc-c090-5840d43e6400.html
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严肃查处各种违章行为,决不能姑息迁就,同时必须关心爱护员工的身心健康,提倡安全自律。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-2994-c090-5840d43e6400.html
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人工智能的未来展望还包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-0afd-c090-5840d43e6400.html
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班组文化建设有一个长期过程,需要不断强化,使班组文化逐渐内化为员工的习惯。班组文化建设一般会经历()。
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民主管理主要是通过工会代表和组织,发动职工民主参与企业经济活动和管理活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-eac9-c090-5840d43e6400.html
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在企业、车间和班组的三级民主管理中,企业民主管理是基础。
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GPT式的生成式大模型将成为人类历史上重要的生产力工具。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-e6cd-c090-5840d43e6400.html
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班组“六有”和“六无”管理可以促进安全文化发展。下列属于“六无”的是()。

A、 作业无“三违”

B、 环境无隐患

C、 制度无缺失

D、 教育无遗漏

答案:ABCD

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相关题目
在数据生命周期管理实践中,()是执行方法。

A. 数据管理和维护

B. 数据存储和备份规范

C. 数据价值发掘和利用

D. 数据应用开发和管理

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事实检索的内容包括大量的科学事件和社会事件。()

解析:
非常好,让我们来深入探讨这个知识点。
首先,关于题干“事实检索的内容包括大量的科学事件和社会事件”,这个说法是正确的,所以答案是A。
事实检索是一种信息检索的方式,它主要关注于提供准确、可靠的信息。在事实检索中,确实会包括大量的科学事件和社会事件。这些事件可以是历史性的,比如重大的科学发现或社会变革;也可以是最近发生的,比如最新的科研成果或社会新闻。
为了更好地理解这个概念,我们可以通过一些生动的例子来联想:
1. **科学事件**:比如牛顿的万有引力定律的发现,这是一个改变人类对宇宙理解的科学事件。在事实检索中,我们可以找到关于这一发现的历史背景、实验过程以及它对后世的影响。
2. **社会事件**:例如,2020年新冠疫情的爆发,这是一个全球性的社会事件。在事实检索中,我们可以找到疫情的发展过程、各国政府的应对措施以及它对全球经济和社会生活的影响。

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可编程逻辑控制器(PLC)是一种专门为在工业环境下应用而设计的数字运算操作电子系统。()
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下列()属于沟通过程中的障碍。

A. 信息发送者的障碍

B. 表达不清楚

C. 选择失误

D. 发送者形象不佳

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道多选题。
首先,让我们来探讨沟通过程中的障碍。沟通是信息交换的过程,但在这个过程中可能会遇到各种障碍,这些障碍可能会影响信息的有效传递和理解。让我们逐一分析每个选项:
A: 信息发送者的障碍
- 这指的是发送信息的人可能存在的障碍,比如情绪状态、知识水平、语言能力等。例如,如果发送者情绪激动,可能会在表达时带有情绪色彩,影响接收者的理解。
B: 表达不清楚
- 这是指信息发送者在表达信息时不够清晰或准确。比如,使用模糊的语言或者不恰当的比喻,这会导致接收者误解信息。
C: 选择失误
- 这涉及到发送者在选择信息内容或沟通方式时可能出现的错误。例如,选择了一个不适合接收者的沟通渠道,或者没有选择最合适的信息来传达。
D: 发送者形象不佳
- 这是指发送者在接收者心中的形象可能对沟通产生负面影响。比如,如果接收者对发送者有负面印象,可能会怀疑信息的真实性或意图。
现在,让我们通过一些生动的例子来加深理解:
- 想象一下,一个学生(信息发送者)在向老师(接收者)解释一个复杂的科学概念。如果学生因为紧张而说话结巴,这就是信息发送者的障碍(A)。
- 如果学生用复杂的术语来解释,但没有清楚地解释这些术语,这就是表达不清楚(B)。
- 如果学生选择了一个不适合解释复杂概念的方式,比如用故事来比喻,这就是选择失误(C)。
- 如果老师之前对学生的某些行为有负面看法,这可能会影响老师对学生的解释的接受程度,这就是发送者形象不佳(D)。
所以,根据以上分析,ABCD都是沟通过程中可能遇到的障碍。这些障碍可能会影响沟通的效果,因此在沟通过程中识别和克服这些障碍是非常重要的。

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严肃查处各种违章行为,决不能姑息迁就,同时必须关心爱护员工的身心健康,提倡安全自律。()
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人工智能的未来展望还包括()。

A. 将进一步推动自动化和机器协作

B. 将在个性化和定制化方面发挥更大的作用

C. 更高效地完成重复性和烦琐的任务

D. 以上都是

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班组文化建设有一个长期过程,需要不断强化,使班组文化逐渐内化为员工的习惯。班组文化建设一般会经历()。

A. 认知阶段

B. 认同阶段

C. 习化阶段

D. 创新阶段

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民主管理主要是通过工会代表和组织,发动职工民主参与企业经济活动和管理活动。
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在企业、车间和班组的三级民主管理中,企业民主管理是基础。

解析:
哦,这是一个关于企业民主管理的判断题。首先,让我们来分析一下这个知识点。
在企业、车间和班组的三级民主管理中,通常情况下,班组民主管理是基础。班组民主管理是指在企业班组内部,通过民主程序,让员工参与班组事务的管理和决策。这种管理方式有助于增强员工的参与感和归属感,提高工作效率。
企业民主管理则是在整个企业范围内,通过职工代表大会等形式,实现职工对企业的民主监督和参与。车间民主管理则介于班组和企业之间,是连接两者的桥梁。
现在,回到题目本身:“在企业、车间和班组的三级民主管理中,企业民主管理是基础。” 这个说法是不正确的。正如我刚才解释的,班组民主管理才是三级民主管理中的基础。
为了更好地帮助你理解这个知识点,让我用一个生动的例子来说明。想象一下,一个班级(班组)的学生们(员工)一起决定如何布置教室(班组事务)。这个决定过程就是班组民主管理。然后,所有班级的学生代表(职工代表)聚在一起,讨论如何改善整个学校(企业)的环境。这就是车间民主管理。最后,学校(企业)的管理层会听取这些代表们的意见,并做出相应的决策。这里的学校管理层就相当于企业民主管理。
所以,正确的答案是B:错误。班组民主管理是三级民主管理中的基础。

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GPT式的生成式大模型将成为人类历史上重要的生产力工具。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-e6cd-c090-5840d43e6400.html
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