APP下载
首页
>
财会金融
>
企业选拔题库
搜索
企业选拔题库
题目内容
(
多选题
)
企业文化建设中的人文基础包括()。

A、 违反规则的习惯

B、 积极向上与身心健康

C、 归属感和参与感

D、 团队合作的习惯

答案:BCD

企业选拔题库
人工智能的研究途径是主张通过运用计算机科学的方法进行研究,实现人工智能在计算机中的模拟。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-d181-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
班组长是一线指挥官,因此提倡埋头苦干。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-2210-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
在发送信息的时候,不需要注意()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-fb58-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
班组成员以固定或动态结对等形式进行互保,不同班组成员之间不能进行结对互保。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-692a-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
高速增长的公司把更多的精力放在研究如何打败竞争对手上。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-014d-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
谈判准备阶段需要做()的准备。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-bf1c-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
为减少不必要的协调管理流程,班组长要做到培养和引导班组内成员建立职务意识;制定工作程序、工作标准规范、工作方法;制订工作计划与目标;建立畅通的沟通渠道,培养员工的沟通技巧。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-2009-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
班组长应用管理层次理论,首要任务是明确自己的分管领导是谁。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-9e0d-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
建设性冲突属于健康冲突特征。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-7c90-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
小王最近感觉工作非常多,他的工作经常无法在正常的上班时间内完成,心情异常烦躁,他甚至时常感到头疼。小王的这种情况属于压力过度,下列建议对他缓解这一境况没有帮助的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-713c-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
企业选拔题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
企业选拔题库

企业文化建设中的人文基础包括()。

A、 违反规则的习惯

B、 积极向上与身心健康

C、 归属感和参与感

D、 团队合作的习惯

答案:BCD

相关题库:
企业选拔题库
分享
企业选拔题库
相关题目
人工智能的研究途径是主张通过运用计算机科学的方法进行研究,实现人工智能在计算机中的模拟。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-d181-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
班组长是一线指挥官,因此提倡埋头苦干。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-2210-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
在发送信息的时候,不需要注意()。

A. 发送原因(Why)

B. 信息内容(What)

C. 发送信息位置(Where)

D. 信息发送方式(How)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-fb58-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
班组成员以固定或动态结对等形式进行互保,不同班组成员之间不能进行结对互保。

解析:
好的,让我们来详细解析这道题目。
首先,题目是关于班组成员之间的互保形式。题干中提到的是“班组成员以固定或动态结对等形式进行互保,不同班组成员之间不能进行结对互保。”我们需要判断这个说法是否正确。
答案给出的是B,即错误。这意味着题干中的说法是不准确的。
解析如下:
在团队合作中,互保是一种重要的合作方式,它指的是团队成员之间相互支持、相互帮助,以确保整个团队的工作效率和成果。这种互保可以采取多种形式,包括固定结对和动态结对。
- **固定结对**:指的是一组固定的成员之间进行互保,他们可能是一对一或者一对多,这种形式有助于建立稳定的合作关系和沟通机制。
- **动态结对**:则是指成员之间根据任务需求或者工作进度进行灵活的组合,这种形式更加灵活,可以根据不同的任务和成员的特长来调整。
现在,回到题干中的说法:“不同班组成员之间不能进行结对互保。”这显然是不正确的。因为在实际工作中,不同班组成员之间完全有可能进行结对互保。例如,如果两个班组的任务需要互相配合,或者某个班组成员在某个特定领域有专长,而另一个班组的成员需要这方面的帮助,那么他们完全可以通过结对互保的方式来提高工作效率。
为了更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,一个工厂中有两个班组,一个负责组装,另一个负责质检。组装班组的成员在组装过程中可能会遇到一些技术问题,而质检班组的成员则对产品质量有严格的把控。如果组装班组的成员和质检班组的成员进行结对互保,比如质检班的成员帮助组装班的成员解决技术问题,同时组装班的成员帮助质检班的成员提高工作效率,那么这种跨班组的互保就能显著提升整个工厂的生产质量和效率。
因此,题目的正确答案是B,即题干中的说法是错误的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-692a-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
高速增长的公司把更多的精力放在研究如何打败竞争对手上。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-014d-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
谈判准备阶段需要做()的准备。

A. 收集资料

B. 确立目标

C. 拟订方案

D. 选择地点

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-bf1c-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
为减少不必要的协调管理流程,班组长要做到培养和引导班组内成员建立职务意识;制定工作程序、工作标准规范、工作方法;制订工作计划与目标;建立畅通的沟通渠道,培养员工的沟通技巧。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-2009-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
班组长应用管理层次理论,首要任务是明确自己的分管领导是谁。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-9e0d-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
建设性冲突属于健康冲突特征。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-7c90-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
小王最近感觉工作非常多,他的工作经常无法在正常的上班时间内完成,心情异常烦躁,他甚至时常感到头疼。小王的这种情况属于压力过度,下列建议对他缓解这一境况没有帮助的是()。

A. 定期的运动

B. 保持工作之外的兴趣

C. 进行适当的社交活动

D. 把工作拿回家做

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-713c-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载