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士气管理就是管理者以班组员工士气()等工作为依托,充分尊重组织员工的个性需求,综合采取多种管理手段和方法,创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。

A、培训

B、激发

C、调查

D、评估

E、 E.诊断

答案：ABCDE

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班组员工作为班组的主要工作人员,在执行生产工作中是不可或缺的。

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通过 5S 改善活动，发现问题、解决问题来()，并锻炼人才，促进人才的育成。

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下列说法正确的是（）。

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在员工困难的时候带头站出来是情感激励方法的具体应用。()

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某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近年来，该企业业绩严重下滑，管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。您认为，在下列选项中，该企业最有可能出现了问题的是（）。

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班组有效管理的前提与基础是()。

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班组长创新能力主要表现在三个方面。一是能敏锐地发现问题和提出问题；二是善于提出解决问题的具体方案；三是能准确评审和选择解决问题的方案。()

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数字化制造基于计算机的集成系统(由仿真、3D可视化、分析和协作工具组成)去创建产品和定义制造流程。()

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班组长是现场管理的第一责任人。()

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倾听各种观点、广泛征求班组成员意见，表明班组长对班组成员的()

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士气管理就是管理者以班组员工士气()等工作为依托,充分尊重组织员工的个性需求,综合采取多种管理手段和方法,创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。

A、培训

B、激发

C、调查

D、评估

E、 E.诊断

答案：ABCDE

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班组员工作为班组的主要工作人员,在执行生产工作中是不可或缺的。

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通过 5S 改善活动，发现问题、解决问题来()，并锻炼人才，促进人才的育成。

A. 改善环境

B. 发现人才

C. 降低成本

D. 提高质量

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下列说法正确的是（）。

A. 班组长的技能水平一定要比员工优秀

B. 班组长要求员工务必听从指挥和命令

C. 班组长是服务者，协助员工成就自我

D. 班组长不需要亲临现场，更多地依靠员工自我摸索

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在员工困难的时候带头站出来是情感激励方法的具体应用。()

点击查看答案

某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近年来，该企业业绩严重下滑，管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。您认为，在下列选项中，该企业最有可能出现了问题的是（）。

A. 计划职能

B. 组织职能

C. 领导职能

D. 控制职能

点击查看答案

班组有效管理的前提与基础是()。

A. 有既定的工作标准

B. 有充足的资源

C. 有明确的工作计划

D. 有明确的管理目标与任务

点击查看答案

班组长创新能力主要表现在三个方面。一是能敏锐地发现问题和提出问题；二是善于提出解决问题的具体方案；三是能准确评审和选择解决问题的方案。()

点击查看答案

数字化制造基于计算机的集成系统(由仿真、3D可视化、分析和协作工具组成)去创建产品和定义制造流程。()

点击查看答案

班组长是现场管理的第一责任人。()

点击查看答案

倾听各种观点、广泛征求班组成员意见，表明班组长对班组成员的()

A. 控制

B. 自我意识的尊重

C. 个性的关心

D. 监督

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