解析：生动例子：想象一下，你是一位内容创作者，利用生成式AI工具制作了一篇文章，然后使用ChatGPT辅助你在社交媒体上进行推广。接着，通过数据分析你发现读者对某一类内容更感兴趣，于是调整AI的内容制作方向。最后，让AI工具自动运行并执行内容营销方案，并根据反馈数据进行优化，这就是“AI式内容运营”的五个步骤。

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逆向思维训练需要掌握()等几种基本措施。

A. A.方位逆向法

B. B.属性逆向法

C. C.因果逆向法

D. D.心理逆反法

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制度化、精细化的考勤管理是减少劳动争议的重要基础,是核算班组员工工资的重要保障。()

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台账是固化行为、养成良好习惯的一个重要载体。

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下列说法中，属于拉式激励的是（）。

A. 确定挑战性工作目标

B. 选择合适的场合和方法进行批评

C. 营造紧密和谐的集体气氛

D. 提高各种待遇

解析：
好的，让我们一起来深入探讨这个多选题。
首先，我们需要了解什么是“拉式激励”。拉式激励是一种激励方式，它通过提供奖励或正面刺激来鼓励员工或团队成员达到或超越既定目标。这种激励方式通常与员工的内在动机和自我实现有关。
现在，让我们逐一分析每个选项：
A: 确定挑战性工作目标
这个选项涉及到设定目标，这是激励过程的一部分，但它更偏向于“推式激励”，即通过设定高标准和期望来推动员工前进。
B: 选择合适的场合和方法进行批评
批评通常是为了指出错误和改进方向，这并不是一种激励手段，而是一种反馈机制。因此，这个选项不属于拉式激励。
C: 营造紧密和谐的集体气氛
这个选项是拉式激励的一个典型例子。一个和谐的工作环境可以增强员工的归属感和团队精神，从而提高他们的工作动力和效率。
D: 提高各种待遇
提高待遇，如薪资、福利等，是直接的物质激励，这也是拉式激励的一种形式。通过提供更好的待遇，可以吸引和保留人才，同时激励他们更加努力工作。

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回归分析的目的是( )。

A. 对历史数据进行统一

B. 对历史数据归类

C. 对当前数据进行归类

D. 对未知数据作出预测

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物联网架构可分为三层：感知层、()和应用层。

A. 网络层

B. 工具层

C. 数据层

D. 识别层