解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题。首先，让我们来分析每个选项。
A选项提到班组长在处理危机时，可能会揭示出组织的隐含假设，并形成新的规范、价值观和工作程序。这是一个合理的描述，因为在危机中，组织的行为和反应往往能够反映出其深层次的文化和假设。
B选项说班组长可能没有意识到行为的不一致，从而传递出相互矛盾的信息，导致文化冲突和组织病态。这个描述似乎与题干的要求不符，因为题干要求我们找出不正确的描述。实际上，班组长在处理危机时，确实可能会因为缺乏意识而导致信息传递不一致，从而引发文化冲突。因此，这个选项实际上是正确的，而不是不正确的。
C选项指出危机在班组文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机时的高昂情绪能提升学习强度。这也是一个合理的观点，因为危机往往能够促使人们更加专注和投入于学习和适应。
D选项提到危机会提升焦虑感，而组织成员降低焦虑感的需要是学习新知识的动力。这个描述也是符合逻辑的，因为人们在面对危机时，通常会寻求解决方案来减轻焦虑，这可能会推动他们学习新的技能或知识。
综上所述，根据题干的要求，我们需要找出不正确的描述。由于B选项实际上是正确的，所以正确答案应该是B。现在，让我们用一个生动的例子来加深对这个知识点的理解：
想象一下，一个工厂的班组长在面对一次生产事故时，他可能没有意识到自己的行为（比如如何处理事故、如何与员工沟通）可能会传递出与组织文化不一致的信息。例如，他可能在事故发生后立即采取行动，但他的行动方式可能过于严厉，与组织倡导的以人为本的文化相悖。这种不一致的行为可能会导致员工感到困惑和不满，从而引发文化冲突和组织内部的不和谐。这个例子说明了班组长在处理危机时，确实可能会因为缺乏意识而导致信息传递不一致，从而引发文化冲突。

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班组信息化建设主要是将纸质化表单转化为电子化表单。()

解析：
哦，这是一个关于班组信息化建设的判断题。首先，让我们来分析一下这个题目。
题干说：“班组信息化建设主要是将纸质化表单转化为电子化表单。” 这个说法是正确还是错误呢？
答案是B：错误。
解析如下：
班组信息化建设不仅仅是将纸质化表单转化为电子化表单。虽然电子化表单是信息化建设的一个重要组成部分，但它还包括了更多的内容。例如，信息化建设可能涉及以下几个方面：
1. **数据管理**：不仅仅是表单的电子化，还包括对数据的收集、存储、处理和分析。
2. **流程优化**：通过信息化手段优化工作流程，提高效率和准确性。
3. **沟通协作**：利用信息技术促进班组内部和外部的沟通与协作。
4. **决策支持**：通过数据分析提供决策支持，帮助管理层做出更明智的决策。
举个例子，假设一个班组之前使用纸质表单来记录生产数据。通过信息化建设，他们可能会采用电子表格软件来记录数据，但这只是第一步。接下来，他们可能会开发一个数据库来存储这些数据，并使用数据分析工具来分析这些数据，从而更好地理解生产流程和效率。

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当一个班组长，一定要学会时间管理，把所有的事情列一个表，分清楚先后主次、轻重缓急，不要顾此失彼，要学会弹钢琴。()

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,班组长和下属进行较长时间的谈话时,采用“打一巴掌揉三揉,别一棍子打死”的“双色糕”式的谈话法。

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群体有()的特征。

A. 成员相互依赖

B. 成员行为相互作用

C. 成员彼此间有共同的目标

D. 成员间有不同的需求

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