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实现从管控到赋能,管理者需要做的改变包括()。

A、给员工上课,让员工分享自己

B、设置更多的角色与岗位,给员工更多成长机会

C、授权并为员工配置资源

D、有效沟通,陪伴成长

答案：ABCD

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新能源技术的发展是以()利用为标志的。

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（）属于提升员工技能的方式之一。

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职工代表大会制度在推动企业改革、促进经济发展、维护职工合法权益等方面都发挥着重要作用。()

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数字化时代的企业领导者需要增强()意识。

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国家对公共通信和信息服务、能源、交通、水利、金融、公共服务、电子政务等重要行业和领域,以及其他一旦遭到破坏、丧失功能或者数据泄露,可能严重危害国家安全、国计民生、公共利益的关键信息基础设施,在网络安全等级保护制度的基础上,实行重点保护。()

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在沟通中最需要的是认同。()

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班组长的基本素质直接影响到整个班组的人员、技术、管理的水平，决定着整个班组的成效。()

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班组长需要清楚企业的战略定位,应从企业的远景和使命陈述把握。()

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2017年，国务院正式印发了《新一代人工智能发展规划》,这是我们国家针对人工智能领域的第一个系统部署的文件。()

对于 “牢骚不断”的职工的管理宜采用(）

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企业选拔题库

实现从管控到赋能,管理者需要做的改变包括()。

A、给员工上课,让员工分享自己

B、设置更多的角色与岗位,给员工更多成长机会

C、授权并为员工配置资源

D、有效沟通,陪伴成长

答案：ABCD

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新能源技术的发展是以()利用为标志的。

A. 核能

B. 太阳能

C. 原子能

D. 风能

点击查看答案

（）属于提升员工技能的方式之一。

A. 轮换岗位

B. 明确职责

C. 技能培训

D. 规范作业

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数字化时代的企业领导者需要增强()意识。

A. A.数字化管理

B. B.数字化营销

C. C.数字化工厂

D. D.数字化交流

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在沟通中最需要的是认同。()

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班组长的基本素质直接影响到整个班组的人员、技术、管理的水平，决定着整个班组的成效。()

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班组长需要清楚企业的战略定位,应从企业的远景和使命陈述把握。()

点击查看答案

2017年，国务院正式印发了《新一代人工智能发展规划》,这是我们国家针对人工智能领域的第一个系统部署的文件。()

点击查看答案

对于 “牢骚不断”的职工的管理宜采用(）

A. 杀鸡给猴看

B. 表示理解、态度坚决

C. 听之任之

D. 同情附和

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