设定团队目标的要素有()。

A. .信息化发展

B. 科技创新

C. 国防力量

D. 人才资源

A. 有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾,一时难以和谐,那就要让双方尊重对方观点的合理性,查找共同的方面,在进展中逐步扩大共同方面

B. 当冲突双方都在气头上时,班组长能够先做“冷处理”,然后等待适当时机,协商解决

C. 仲裁解决法,班组长作为仲裁者要具有权威性,秉公办事，不可有偏心

D. 一个巴掌拍不响,既然有矛盾,确信双方都有问题,各打五十大板

A. 缺乏全局观

B. 部门目标和利益的驱使

C. 部门隔绝

D. “四马分象”

A. 创新理念,学习借鉴先进管理思想和技术,顺应班组建设时代要求

B. 提升素质,畅通职业发展通道,构建班组职工成长平台

C. 激发活力,尊重班组员工首创精神,挖掘班组自主管理潜能

D. 传承精神,建设优秀班组文化,打造和谐敬业班组团队

A. 提升企业形象

B. 优化生产流程

C. 提高员工福利

D. 减少环境污染

A. A.老式

B. B.惯例

C. C.常识

D. D.重复

A. 决策者

B. 管理者

C. 指挥者

D. 参与者