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高效团队的特征包括()。

A、不清晰的目标

B、相关的技能

C、相互的信任

D、一致的承诺、良好的沟通

答案：BCD

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班组文化的重要组成是执行力和员工敬业精神。()

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管理者,重在带领和引导;领导者,重在贯彻执行。()

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制订计划的每个阶段都要使班组成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了让班组成员一致认可目标。()

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创新思维的训练，创新能力的培养，归根结底依赖于()。只有积极参与创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。

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在企业管理中，无论哪种惩罚都有利于激发员工的积极性和创造性。()

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作为一名班组长，应必备（）精神。

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下列关于班组长领导效能的说法，正确的是（）。

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建筑监理到工地跟工人进行交谈的时候噪声很大，这属于沟通障碍中的（）。

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班组管理的动态控制有五种，即制度控制、作业控制、()跟踪控制和群防控制。

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职工代表大会的代表由()和其他方面的职工组成。

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高效团队的特征包括()。

A、不清晰的目标

B、相关的技能

C、相互的信任

D、一致的承诺、良好的沟通

答案：BCD

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班组文化的重要组成是执行力和员工敬业精神。()

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管理者,重在带领和引导;领导者,重在贯彻执行。()

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制订计划的每个阶段都要使班组成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了让班组成员一致认可目标。()

点击查看答案

创新思维的训练，创新能力的培养，归根结底依赖于()。只有积极参与创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。

A. 实践

B. 意识

C. 知识

D. 行动

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在企业管理中，无论哪种惩罚都有利于激发员工的积极性和创造性。()

点击查看答案

作为一名班组长，应必备（）精神。

A. 刻苦学习的紧迫精神

B. 探索创造的超前精神

C. 胸怀宽广的大度精神

D. 合作共事的团队精神

点击查看答案

下列关于班组长领导效能的说法，正确的是（）。

A. 耗费较小的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较高

B. 耗费较小的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较低

C. 耗费较小的心力，取得较小的执行效果，说明领导效能较高

D. 耗费较大的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较高

点击查看答案

建筑监理到工地跟工人进行交谈的时候噪声很大，这属于沟通障碍中的（）。

A. 语义问题

B. 环境混乱

C. 感觉失真

D. 地位差异

点击查看答案

班组管理的动态控制有五种，即制度控制、作业控制、()跟踪控制和群防控制。

A. 人事控制

B. 重点控制

C. 成本控制

D. 局部控制

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职工代表大会的代表由()和其他方面的职工组成。

A. 工人

B. 技术人员

C. 管理人员

D. 企业领导人员

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