A、 排除不安全因素,给职员归属感
B、 协助职员为其制定职业进展规划,并建立实施保证
C、 建立职员教育培训规划
D、 充分尊重职员的合理意见与建议,并协助事实上实现
答案：ABCD
A、 排除不安全因素,给职员归属感
B、 协助职员为其制定职业进展规划,并建立实施保证
C、 建立职员教育培训规划
D、 充分尊重职员的合理意见与建议,并协助事实上实现
答案：ABCD
A. 安全生产管理档案
B. 安全生产投入
C. 应急管理
D. 职业卫生基础管理
A. 陈景润
B. 吴文俊
C. 陶行知
D. 郭沫若
A. 高渗透性
B. 内部经济性
C. 快捷性
D. 可持续性
解析：
当然可以，让我们一起来深入探讨这个题目。
首先，题目要求我们找出哪个选项不是数字经济的特点。数字经济是指以数字技术为基础，通过数字化方式创造、分配、交换和消费经济价值的经济活动。
A选项是“高渗透性”，这意味着数字技术能够深入到社会经济的各个层面，从个人生活到企业运营，几乎无处不在。这是一个典型的数字经济特点。
C选项是“快捷性”，数字技术使得信息传递和处理速度大大加快，无论是线上购物还是即时通讯，都体现了数字经济的快捷性。
D选项是“可持续性”，随着绿色技术的应用，数字经济在促进经济增长的同时，也在努力减少对环境的影响，追求可持续发展。
现在我们来看B选项，“内部经济性”。这个概念通常与内部经济活动有关，指的是企业或组织内部的成本节约和效率提升。虽然数字经济可能会带来内部经济性的提升，但它并不是数字经济本身的一个核心特点。数字经济更侧重于技术驱动、数据驱动和全球化等方面。
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个生动的例子来联想。想象一下，你正在使用一款在线教育平台学习。这个平台的高渗透性意味着它几乎可以触及任何有网络的地方；它的快捷性让你可以随时随地学习；而可持续性则体现在它通过减少纸张使用来保护环境。但是，这个平台的内部经济性，比如它如何优化内部流程来降低成本，并不是它作为在线教育平台的核心吸引力。
A. 报告会议
B. 解决问题会议
C. 制定决策会议
D. 谈判会议
A. 个人角色突出
B. 独树一帜
C. 完美领导
D. 目标一致
A. A.行为模式
B. B.思考模式
C. C.生活模式
D. D.学习模式
A. 作业无“三违”
B. 环境无隐患
C. 制度无缺失
D. 教育无遗漏
