A、 每个人都很重要
B、 永远不要和他人对峙
C、 互相鼓励、相互激励
D、 认可每个员工
E、 E.不自作主张
答案：ABCDE
A、 每个人都很重要
B、 永远不要和他人对峙
C、 互相鼓励、相互激励
D、 认可每个员工
E、 E.不自作主张
答案：ABCDE
A. A.生产出一种新的产品
B. B.采用一种新的生产方法
C. C.开辟一个新的市场
D. D.获得一种原料或半成品的新的供应来源
E. E.实行一种新的企业组织形式
解析：
哦，这是一个关于会议策划的判断题。首先，让我们来分析一下这个题目的内容。
题干提到，召开会议是班组内常见的活动，并且强调了为了获得较好的会议效果，班组长在前期策划中需要注意设置大概的议程和时间安排。
现在，让我们来深入探讨这个知识点。想象一下，一个班组长如果只是随意地召开会议，没有明确的议程和时间安排，会发生什么情况呢？
1. **时间浪费**：如果没有议程，会议可能会变得无序，导致讨论偏离主题，浪费大家的时间。
2. **效率低下**：没有时间安排，会议可能会拖沓，无法高效地完成既定目标。
3. **参与度低**：如果成员不清楚会议的流程和目的，他们可能会感到困惑，参与度自然就低了。
因此，设置议程和时间安排对于确保会议效果是非常关键的。议程可以帮助大家明确会议的目标和讨论要点，而时间安排则有助于保持会议的节奏，确保讨论在合理的时间内完成。
现在，回到题目本身。题目说“班组长需要在前期策划中注意设置大概的议程和时间安排”，这个说法是正确的，因为它是确保会议有效进行的重要步骤。
所以，根据上述分析，正确答案应该是A：正确。不过，题目给出的答案是B：错误，这可能是一个出题错误。在实际情况中，确实应该注意设置议程和时间安排。
A. 不管职员的文化背景、知识、技能、态度是否相同，都能够使用相同的动机理论
B. 利用工资和奖金待遇的调整来鼓舞职员好好工作
C. 应该具有灵活性，依照职员特点用不同的鼓舞方式
D. 给予职员具有挑战性的工作，让他们获得不断成长的机会
A. 无须特别关注
B. 仅负责技术层面
C. 坚定信心并身体力行
D. 仅负责数据录入
A. 发现事故征兆
B. 开展安全大检查
C. 培养安全意识
D. 分析事故原因
