A、 执行态度不力,班组员工在执行工作任务的过程中不认真、不努力、缺乏责任心
B、 执行速度不力,计划在执行中经常被延误,有些工作甚至不了了之,影响了计划的执行速度
C、 执行力度不力,制定的一些政策措施在执行过程中力度越来越小,离工作目标也越来越远,许多工作通常是虎头蛇尾,没有成效
D、 员工积极工作,深挖最大潜能
答案：ABC
A、 执行态度不力,班组员工在执行工作任务的过程中不认真、不努力、缺乏责任心
B、 执行速度不力,计划在执行中经常被延误,有些工作甚至不了了之,影响了计划的执行速度
C、 执行力度不力,制定的一些政策措施在执行过程中力度越来越小,离工作目标也越来越远,许多工作通常是虎头蛇尾,没有成效
D、 员工积极工作,深挖最大潜能
答案：ABC
A. 电子部分
B. 主机
C. 机械部分
D. 软件部分
A. 管理素质
B. 文化素质
C. 专业素质
D. 身体素质
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题目。
首先，我们来分析一下题干。题目要求我们选出班组长应具备的素质，已经给出了“思想素质”和“安全素质”，接下来需要从四个选项中选择合适的补充。
A: **管理素质** - 班组长作为团队的管理者，需要具备良好的管理能力，包括组织、协调、沟通和决策等。这是非常重要的，因为管理素质直接影响到团队的工作效率和团队士气。
B: **文化素质** - 文化素质指的是一个人的文化修养和道德水平。对于班组长来说，具备良好的文化素质有助于建立和谐的团队氛围，促进团队成员之间的相互理解和尊重。
C: **专业素质** - 班组长通常需要对所负责的工作领域有深入的了解和专业的技能。专业素质能够帮助班组长更好地指导团队成员，解决工作中遇到的问题。
D: **身体素质** - 身体素质虽然不是班组长工作的直接要求，但良好的身体素质是保证工作持续进行的基础。一个健康的身体有助于班组长在面对高强度工作时保持良好的工作状态。
通过联想和例子来加深理解：
- **管理素质**：想象一下，一个班组长如果不会管理，就像一个乐队没有指挥，音乐就无法和谐演奏。
- **文化素质**：就像一个班级的文化氛围，一个有文化素质的班组长能够营造一个积极向上的学习环境。
- **专业素质**：就像医生需要专业知识来治疗病人，班组长也需要专业知识来指导团队完成工作。
- **身体素质**：就像一辆汽车需要良好的引擎才能行驶，班组长也需要健康的身体来支撑日常的工作。
所以，班组长应具备的素质包括管理素质、文化素质、专业素质和身体素质，这些都是确保其能够有效领导团队的关键因素。因此，正确答案是ABCD。
A. 关键
B. 重点
C. 理念
D. 以上都不是
A. 如果领导者与广大群众在思想上不一致 ,行动上不统一 ,形成“多中心”“多目标”,就会出现“领导喊,群众看”或者“群众干,领导拦”的局面
B. 需要领导与群众相结合
C. 照顾群众关系,并迁就某些落后群众的要求
D. 组织群众、教育群众和带领群众一道前进
A. 工作技能
B. 听领导的话
C. 沟通技能
D. 专业知识
