A、 在实践中多摸索、多总结,逐步增强岗位意识、遵守岗位规范
B、 只要熟读牢记班组长职业道德规范,就能提高职业道德
C、 在岗位工作中强化,将职业道德要求内化为信念、外化为行为
D、 明白、把握班组长应具备的职业道德,学以致用,做到学做结合,知行统一
答案：ACD
A、 在实践中多摸索、多总结,逐步增强岗位意识、遵守岗位规范
B、 只要熟读牢记班组长职业道德规范,就能提高职业道德
C、 在岗位工作中强化,将职业道德要求内化为信念、外化为行为
D、 明白、把握班组长应具备的职业道德,学以致用,做到学做结合,知行统一
答案：ACD
A. 问题解决型团队
B. 自我管理型团队
C. 多功能型团队
D. 学习型团队
A. 岗位轮换
B. 工作扩大化
C. 培训
D. 参与班长管理
A. 指导和监督员工按照标准化作业
B. 审视和改善固有作业习惯
C. 随意更改作业流程以适应新情况
D. 科学地运用工业工程技术进行改善
A. 信息市场
B. 金融市场
C. 劳动力市场
D. 房地产市场
A. 建立人际关系
B. 维护人际关系
C. 顺利沟通谈话
D. 为人和谐
解析：
当然，我会尽力帮助你理解这道题目。
首先，让我们来分析一下每个选项的含义：
A: 建立人际关系 - 这个选项指的是通过沟通来形成新的关系或联系。
B: 维护人际关系 - 这个选项强调的是在已有的关系中保持和加强联系。
C: 顺利沟通谈话 - 这个选项关注的是沟通的过程，确保对话能够顺畅进行。
D: 为人和谐 - 这个选项更侧重于个人行为，即通过沟通来展现和谐的态度。
人际沟通的直接目的通常是为了形成新的联系或关系。想象一下，当你第一次遇到某人并开始交谈时，你的目的是不是想要了解对方，从而建立起一种新的联系呢？这就是为什么选项A“建立人际关系”是正确答案。
现在，让我们用一个生动的例子来加深理解。假设你在一个聚会上遇到了一个看起来很有趣的人。你主动走过去，开始交谈。你的目的是什么呢？你可能是想了解这个人的兴趣、背景，甚至是否有可能成为朋友。这就是建立人际关系的直接目的。
A. A.提高认识
B. B.学习技巧
C. C.培养感受力、领悟力
D. D.坚强意志
