A、 基础部分
B、 主体部分
C、 内在部分
D、 外在部分
答案：ABD
解析：企业文化通常由三部分构成，分别是基础部分、主体部分和外在部分。
- 基础部分：指的是企业的核心价值观、使命和愿景等基本理念，是企业文化的根基和灵魂所在。
- 主体部分：指的是企业的组织结构、管理制度、员工行为规范等，是企业文化的具体体现和实践方式。
- 外在部分：指的是企业的外部形象、品牌形象、企业社会责任等，是企业文化的外在展示和影响力体现。
A、 基础部分
B、 主体部分
C、 内在部分
D、 外在部分
答案：ABD
解析：企业文化通常由三部分构成，分别是基础部分、主体部分和外在部分。
- 基础部分：指的是企业的核心价值观、使命和愿景等基本理念，是企业文化的根基和灵魂所在。
- 主体部分：指的是企业的组织结构、管理制度、员工行为规范等，是企业文化的具体体现和实践方式。
- 外在部分：指的是企业的外部形象、品牌形象、企业社会责任等，是企业文化的外在展示和影响力体现。
解析：
哦，这是一个关于班组建设重要性的判断题。首先，让我们来分析一下这个题目。
班组建设的核心是提高班组成员整体素质，这个说法听起来很有道理，因为提高班组成员的素质确实可以增强团队的整体能力。但是，我们需要考虑班组建设的真正核心是什么。
班组建设不仅仅是提高班组成员的素质，它还包括了团队协作、沟通、目标一致性、共同价值观的建立等多个方面。如果仅仅强调提高班组成员的素质，可能会忽略其他对于团队成功至关重要的因素。
举个例子，想象一个班级，每个成员都非常聪明和有才能，但如果他们之间缺乏有效的沟通和协作，那么即使个人素质再高，整个团队也可能无法达到最佳表现。因此，班组建设的核心应该是促进团队成员之间的协作和沟通，同时提高每个人的素质。
基于这个分析，我们可以得出结论：题干中的说法虽然部分正确，但它没有涵盖班组建设的全部内容。所以，答案是B：错误。
A. 运行、设计
B. 设计、验收
C. 预算、汇总
D. 控制、收尾
A. 讲的故事要与主题相关
B. 故事不要太长、要简略适当
C. 尽量用真实的人名
D. 故事背后的道理让听众自己体会即可，不需要提炼出来
A. 指挥和管理本班组的生产经营活动权
B. 完善制度权
C. 员工奖惩建议权
D. 维护员工合法权益权
A. 高成本效益
B. 快速制作样机
C. 高强度材料
D. 大规模生产
A. 数字化转型成为行业共识
B. 物联网应用日益广泛
C. 基于数据的场景化解决方案
D. 以上都是
A. 采购、物流、质量
B. 采购、物流、仓储
C. 采购、仓储、质量
D. 物流、仓储、质量
