解析：
当然，我会尽力帮助你理解这道题目。
首先，让我们来分析一下每个选项的含义：
A: 建立人际关系 - 这个选项指的是通过沟通来形成新的关系或联系。
B: 维护人际关系 - 这个选项强调的是在已有的关系中保持和加强联系。
C: 顺利沟通谈话 - 这个选项关注的是沟通的过程，确保对话能够顺畅进行。
D: 为人和谐 - 这个选项更侧重于个人行为，即通过沟通来展现和谐的态度。
人际沟通的直接目的通常是为了形成新的联系或关系。想象一下，当你第一次遇到某人并开始交谈时，你的目的是不是想要了解对方，从而建立起一种新的联系呢？这就是为什么选项A“建立人际关系”是正确答案。
现在，让我们用一个生动的例子来加深理解。假设你在一个聚会上遇到了一个看起来很有趣的人。你主动走过去，开始交谈。你的目的是什么呢？你可能是想了解这个人的兴趣、背景，甚至是否有可能成为朋友。这就是建立人际关系的直接目的。

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事先设想、准备答案时，应准备问答题而非选择题。()

解析：
哦，这道题的答案是B，即错误。让我来详细解释一下。
事先设想和准备答案时，选择问答题还是选择题取决于考试的形式和目的。通常情况下，如果你知道考试将包括选择题，那么准备选择题的答案会更加高效。这是因为选择题通常有固定的格式，考生可以快速定位到答案。
然而，如果你预计考试中会有问答题，那么准备问答题的答案会更有帮助。这是因为问答题通常要求考生提供更详细的解释和论述，而不是简单的“是”或“否”答案。以下是一些准备问答题的要点：
1. **理解问题**：确保你完全理解了问题的含义，包括关键词和问题所要求的具体内容。
2. **联想和例子**：尝试将问题与你已知的知识点联系起来，使用生动的例子来帮助解释概念。
3. **逻辑结构**：组织你的答案，使其逻辑清晰。可以使用“首先...其次...然后...最后...”这样的结构。
4. **详细解释**：不要只是陈述事实，而是要提供理由和解释。这有助于展示你对知识点的深入理解。
5. **复习和练习**：通过模拟问答题来练习，这样你就能在考试中更加自信地回答。
记住，无论是准备问答题还是选择题，关键是要理解问题的本质，并能够以清晰、有条理的方式表达你的答案。这样，无论考试形式如何，你都能更好地应对。

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盲目搜索策略不包括()。

A. 广度优先搜索

B. 深度优先搜索

C. 有界深度优先搜索

D. 全局择优搜索

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根据马斯洛需要层次理论的表述,人在低级层次的需求没有被满足时会先追求更高级的需求。()

解析：
哦，这是一个关于马斯洛需求层次理论的判断题。首先，让我们来回顾一下这个理论的基本内容。
马斯洛的需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这个理论的核心观点是，当一个人在某一层次的需求得到满足后，才会追求更高层次的需求。
现在，让我们来分析这个题目。题干说“根据马斯洛需要层次理论的表述，人在低级层次的需求没有被满足时会先追求更高级的需求。”这句话的意思是，如果一个人的基本需求（如食物、安全等）没有得到满足，那么他会去追求更高层次的需求（如社交、尊重或自我实现）。
然而，根据马斯洛的理论，实际情况是相反的。当一个人的低级需求没有得到满足时，他们首先会专注于满足这些基本需求。只有当这些低级需求得到满足后，人们才会开始追求更高层次的需求。所以，题干中的表述是错误的。
因此，正确答案是B：错误。
为了帮助你更好地理解这个知识点，让我用一个生动的例子来说明。想象一下，一个人在沙漠中迷失了方向。他的基本需求——如水、食物和安全——都没有得到满足。在这种情况下，这个人首先会寻找水源和食物，确保自己的生存。只有当这些基本需求得到满足后，他才会考虑其他的事情，比如寻找回家的路或者建立联系。

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作为班组长,应把握授权技能,但在自己必须做一些更为重要的工作的情形下,不能授权。()

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管理班务、处理事务、要把握分寸、合情合理、不说过头话、不办过头事,这是班组长的修养中的 ( )。

A. 缜密

B. 灵活

C. 适度

D. 豁达

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