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启发式搜索一定比盲目式搜索好。()

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班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案是空谈的管理。()

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在这个剧烈变革和激烈竞争的时代，每个人都会遇到大量的新情况，因此，作为一名管理者需要有较强的应变能力和创新能力。()

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良好的个性是指 ( )。

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班组核心主文化理念系统主要包括()。

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拥有( )和核心技术，才能生产具有核心竞争力的产品，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

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班组文化建设有一个长期过程,需要不断强化,使班组文化逐渐内化为员工的习惯。班组文化建设一般会经历()。

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班组安全文化建设是把安全上升到文化这个概念来认识的,提倡以人为本,重视人的生命价值的理念。

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管理者应具备的管理能力，能够有效地调动各种资源。()

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数字化车间由车间生产控制系统和现场执行系统两部分构成。()

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班组长可以利用幽默批评下属,这样不会使下属感到难堪。当然,对于那些悟性较差或顽固不化的人,幽默往往起不了作用。()

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启发式搜索一定比盲目式搜索好。()

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班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案是空谈的管理。()

点击查看答案

在这个剧烈变革和激烈竞争的时代，每个人都会遇到大量的新情况，因此，作为一名管理者需要有较强的应变能力和创新能力。()

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良好的个性是指 ( )。

A. 从来不发脾气

B. 出现冲突时事事忍让

C. 性格柔和,能根据环境调整自己

D. 考虑每个人的需要

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班组核心主文化理念系统主要包括()。

A. 班组口号—班组核心理念的表达

B. 班组使命—班组“为什么而存在”的根本思考

C. 班组宗旨—班组如何实现使命的根本主张

D. 班组目标—班组实现使命的愿景和梦想

E. E.班组精神—班组走向卓越的精神支柱

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拥有( )和核心技术，才能生产具有核心竞争力的产品，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

A. 自主知识产权

B. 资金流

C. .产业链

D. 信息化技术

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班组文化建设有一个长期过程,需要不断强化,使班组文化逐渐内化为员工的习惯。班组文化建设一般会经历()。

A. 认知阶段

B. 认同阶段

C. 习化阶段

D. 创新阶段

点击查看答案

班组安全文化建设是把安全上升到文化这个概念来认识的,提倡以人为本,重视人的生命价值的理念。

点击查看答案

管理者应具备的管理能力，能够有效地调动各种资源。()

点击查看答案

数字化车间由车间生产控制系统和现场执行系统两部分构成。()

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班组长可以利用幽默批评下属,这样不会使下属感到难堪。当然,对于那些悟性较差或顽固不化的人,幽默往往起不了作用。()

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