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班组信息化平台的建设可以实现企业由下至上的培训计划、培训月报表等的制订和上报,以及由上至下的培训报表的审批和培训计划的下达。在培训月报表的填写过程中,系统可以自动为培训重复性的输入工作。()

答案:A

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创新技法是()的总称。做任何工作均有规律和措施可循和可用,创新和发明也是如此,同样有规律可循,有措施可用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-dd8e-c090-5840d43e6400.html
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“ 你一定能做好的,辛苦啦”,这句话属于班组内部下行沟通三步法中的 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-05d7-c090-5840d43e6400.html
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西方人根据帕累托原则将事项的轻重缓急按照重要度和紧迫度划分为()。班组长可以根据这些象限来安排处理事项的优先次序,合理有效地利用时间。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-11a9-c090-5840d43e6400.html
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班组人才管理要点包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-48c8-c090-5840d43e6400.html
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企业工会应当组织职工依法开展企业( ),维护职工合法权益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-ae83-c090-5840d43e6400.html
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班组长在学习和工作中要善于发现问题,带着问题去学习。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-f112-c090-5840d43e6400.html
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()是人类思维活动的一种高级过程形式,它是人们在头脑中长期积聚的知识、经验的基础上,伴随着创造想象,向问题的深度和广度方向进行立体交叉的思维。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-281d-c090-5840d43e6400.html
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生产数据的利用和反馈最常用的方式有:看板、条码、报表。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-8377-c090-5840d43e6400.html
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养成持续学习的习惯,关键取决于三个因素:意愿、能力与毅力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-b331-c090-5840d43e6400.html
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执行力指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划转化为效益、成果的关键。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-e706-c090-5840d43e6400.html
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班组信息化平台的建设可以实现企业由下至上的培训计划、培训月报表等的制订和上报,以及由上至下的培训报表的审批和培训计划的下达。在培训月报表的填写过程中,系统可以自动为培训重复性的输入工作。()

答案:A

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相关题目
创新技法是()的总称。做任何工作均有规律和措施可循和可用,创新和发明也是如此,同样有规律可循,有措施可用。

A. A.创新措施

B. B.创新经验

C. C.创新技巧

D. D.创新能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-dd8e-c090-5840d43e6400.html
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“ 你一定能做好的,辛苦啦”,这句话属于班组内部下行沟通三步法中的 ( )。

A. 主题引入

B. 完美收尾

C. 主题展开

D. 以上都不是

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西方人根据帕累托原则将事项的轻重缓急按照重要度和紧迫度划分为()。班组长可以根据这些象限来安排处理事项的优先次序,合理有效地利用时间。

A. 重要-紧急

B. 重要-不紧急

C. 不重要-紧急

D. 不重要-不紧急

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-11a9-c090-5840d43e6400.html
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班组人才管理要点包括()。

A. 做好班前准备

B. 生产任务分配

C. 生产现场的指挥

D. 班组物料控制

E. E.班组生产统计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-48c8-c090-5840d43e6400.html
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企业工会应当组织职工依法开展企业( ),维护职工合法权益。

A. 职工管理

B. 民主管理

C. 制度管理

D. 安全管理

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班组长在学习和工作中要善于发现问题,带着问题去学习。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-f112-c090-5840d43e6400.html
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()是人类思维活动的一种高级过程形式,它是人们在头脑中长期积聚的知识、经验的基础上,伴随着创造想象,向问题的深度和广度方向进行立体交叉的思维。

A. 二维思维

B. .立体思维

C. 发散思维

D. 以上都不是

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生产数据的利用和反馈最常用的方式有:看板、条码、报表。()

解析:
哦,这道题的答案是B,即错误。让我来详细解释一下。
在生产环境中,确实存在多种方式来利用和反馈数据,但题干中提到的“看板”、“条码”和“报表”并不是最常用的方式,而是各自有特定的用途。
1. **看板(Kanban)**:这是一种源自精益生产的方法,主要用于可视化工作流程和库存水平。看板通常是一块板,上面有卡片,代表工作流程中的各个步骤和物品。它帮助团队跟踪工作进度,但并不是直接用于数据利用和反馈。
2. **条码**:条码是一种用于标识和追踪物品的方法。它们可以快速扫描,提供关于产品或库存的信息。条码在库存管理和供应链追踪中非常有用,但它们本身并不直接用于数据的利用和反馈。
3. **报表**:报表是组织数据并以结构化方式呈现的文档。它们通常用于总结和分析信息,是数据利用和反馈的一种方式。然而,报表并不是最常用的方式,因为它们可能不够实时,也不一定能够提供即时的操作指导。
最常用的数据利用和反馈方式可能包括:
- **实时监控系统**:这些系统提供实时的数据流,帮助管理人员快速做出决策。
- **数据分析工具**:如数据可视化软件,它们能够将数据转化为图表和图形,便于理解和分析。
- **反馈循环**:在生产过程中,通过快速反馈来调整和优化操作。

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养成持续学习的习惯,关键取决于三个因素:意愿、能力与毅力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-b331-c090-5840d43e6400.html
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执行力指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划转化为效益、成果的关键。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-e706-c090-5840d43e6400.html
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