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仿真工具是指通过仿真实验,借助某些数值计算和问题求解, 反映系统行为或过程的仿真模型技术,包含仿真软件与仿真硬件。()

答案:A

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班组长是生产一线的指挥官,需要认真履行“一带头、二认真、三检查、四坚持”的职责。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-25d8-c090-5840d43e6400.html
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小型班组不需要班组建设,只有大型班组才需要。()
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信息的本质是为主体消除或减少不确定性。()
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()是班组长管理过程中容易犯的错误。
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班组是操作层,班组员工是企业各项工作的执行者,是班组安全文化最重要的执行者和实践者,在班组安全文化建设中起基石的作用。()
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把握成就“卓越团队成员”的原则包括()。
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以下关于班组长职责的表述,错误的是()。
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克服身份制度的负面影响,借用身份认同激活组织成员,是管控到赋能的途径。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-7675-c090-5840d43e6400.html
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独裁主义气氛比较浓厚的班组中,信息沟通的主要方式可能是()。
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判断题
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仿真工具是指通过仿真实验,借助某些数值计算和问题求解, 反映系统行为或过程的仿真模型技术,包含仿真软件与仿真硬件。()

答案:A

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相关题目
班组长是生产一线的指挥官,需要认真履行“一带头、二认真、三检查、四坚持”的职责。()
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下列( )事项不适合用通知来行文。

A. 提拔张三为某车务段副段长

B. 转发国铁集团关于做好站车食品卫生工作的要求给南昌局集团公司所属各单位

C. 要求各单位做好控制年度工资发放工作

D. 对某单位近年来做好青年职工的职业生涯导航工作的回顾

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小型班组不需要班组建设,只有大型班组才需要。()
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信息的本质是为主体消除或减少不确定性。()
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()是班组长管理过程中容易犯的错误。

A. 事前计划不周详,事中管理执行不到位,事后检讨不改进,没制定工作目标

B. 培训和授权员工,培养骨干团队

C. 好好先生、怕得罪人,对下属严格要求不够,不敢管理

D. 敢于管理、强加于人,简单粗暴

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班组是操作层,班组员工是企业各项工作的执行者,是班组安全文化最重要的执行者和实践者,在班组安全文化建设中起基石的作用。()
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把握成就“卓越团队成员”的原则包括()。

A. 每个人都很重要

B. 永远不要和他人对峙

C. 互相鼓励、相互激励

D. 认可每个员工

E. E.不自作主张

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以下关于班组长职责的表述,错误的是()。

A. 负责向班组成员传达上级的指示精神和工作部署

B. 负责向上级领导请示、汇报班组工作

C. 负责指挥班组成员高效率地完成车间下达的各项任务

D. 负责班组成员的日常管理,班组成员的考核工作交由人力资源部门完成

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克服身份制度的负面影响,借用身份认同激活组织成员,是管控到赋能的途径。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-7675-c090-5840d43e6400.html
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独裁主义气氛比较浓厚的班组中,信息沟通的主要方式可能是()。

A. 自上而下

B. 自下而上

C. 横向交叉

D. 非正式沟通

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