答案：A
答案：A
A. 某机构
B. 个人
C. 专题
D. 组织
A. 协作
B. 对抗
C. 折中
D. 迁就
A. 福特公司处理问题的一种方法
B. 标准化的问题解决步骤
C. 风险控制的方法
D. 识别风险的方法
A. 所有成员都认同一个共同的目的
B. 内部成员彼此之间为达到目标而共同承担责任
C. 制定了一系列明确的绩效目标
D. 成员具有相同的技能、知识结构、爱好等
A. 以技术专家的身份，生成一个客观、具有信息量的产品评论，突出新款笔记本电脑的性能强悍的特点
B. 写一篇关于新款笔记本电脑的评论
C. 我想看一篇笔记本电脑的评论
D. 新款笔记本电脑如何
A. 充分发挥个人影响力
B. 制度必须务实
C. 减少人情，增加执行
D. 约束人的行为
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题。首先，让我们来分析每个选项：
A: 充分发挥个人影响力 - 这个选项提到的是个人在团队中的作用，而不是制度本身的作用。制度通常是指一套规则或程序，它旨在规范和指导团队的行为，而不是强调个人影响力。
B: 制度必须务实 - 这个选项强调了制度的一个关键特点，即它应该是实际可行的。这是制度在团队建设中的一个重要作用，因为不切实际的制度很难被团队成员接受和执行。
C: 减少人情，增加执行 - 这个选项说明了制度可以减少基于个人关系的影响，从而提高团队的执行效率。这是制度在团队建设中的一个重要功能，因为它有助于确保决策和行动的公正性和一致性。
D: 约束人的行为 - 这个选项直接指出了制度的一个基本作用，即通过规则和标准来限制和引导团队成员的行为，以确保团队目标的实现。
根据题干，我们需要找出不属于制度在团队建设中的作用的选项。显然，选项A与制度的作用无关，因为它关注的是个人影响力，而不是制度本身。因此，答案是A。
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想。想象一下，一个班级的学生正在准备一场考试。如果班级有一套明确的规则（制度），比如准时上课、按时完成作业等，这些规则就会帮助减少人情关系的影响，确保每个学生都按照同样的标准来准备考试。这样，制度就起到了约束行为、减少人情、增加执行的作用，但并不是用来发挥个人影响力的。
