劳动管理主要内容包括()。
A. 在定员编制范围内,实行合理分工,不断改善班组劳动组织
B. 严格执行劳动定额,按定额组织生产并完成各项生产任务
C. 不断改进生产操作,提高劳动生产率
D. 严格遵守工作制度,不得违章违纪
E. E.正确执行奖惩制度,调动全班人员的积极性,确保生产任务和各项经济技术指标顺利完成
F. F.认真做好劳动记录和统计工作,抓好劳动考核
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（ ）是指在计划期内完成一定（金额）产值的指标，是团队的基本任务。
A. 产品类型指标
B. 产品质量指标
C. 效率量化指标
D. 团队产值指标
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班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型在激励过程中对先进者激励时特别要注意使用（），关心体贴，动之以情。
A. 典型示范，打破惯性
B. 肯定成绩
C. 适时表彰
D. 提供机会，发挥特长
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班组管理的特点包括()。
A. 班组管理是人人参与的管理,是企业全员管理的实施基础
B. 班组是企业生产经营活动的基本环节,是企业管理活动的最终落脚点
C. 班组管理在整个企业管理结构中属于执行层,是管理链条中的实施终端
D. 班组管理既包括对事的管理,也包括对人的管理
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班组长是基层的管理者，是质量、成本、产量指标达成最直接的责任者，是企业利润的创造者。()
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.对从事影响产品要求符合性工作的人员,其能力考核从()方面进行评定,以确保其是能够胜任的。
A. 所受教育
B. 所需培训
C. 所需技能
D. 工作经历
E. E.职位的高低
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通俗地说，产业数字化就是数字和传统产业的结合，应用互联网等技术对传统产业进行连接、重构。()
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班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态。()
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以德服人是靠自己高尚的人格使下属心服口服。
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以下不属于市场系统内部产生的和经济活动有关的信息的是()。
A. 市场供求状况
B. 价格水平
C. 消费者偏好
D. 人流量
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