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判断题
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制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系,使各个方面的权利和利益得到充分体现,使组织的各种成员的作用得到充分发挥。()

答案:A

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企业外部信息主要包括国内外行业情报、产品情况信息、新产品开发信息、新技术的应用、国家法规和行业规定以及制度、设备性能、客户情况等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-ae9d-c090-5840d43e6400.html
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防火墙是内部网与外部网之间的一种访问控制设备,常安装在内部网和外部网交界点上。下一代防火墙通过深入洞察网络流量中的用户、应用和内容,可以全面应对应用层威胁。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-337f-c090-5840d43e6400.html
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,班组长和下属进行较长时间的谈话时,采用“打一巴掌揉三揉,别一棍子打死”的“双色糕”式的谈话法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-b8f6-c090-5840d43e6400.html
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团队管理者要高度重视企业文化建设,积极主张,并身体力行,用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象,才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-7461-c090-5840d43e6400.html
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下列对企业文化主要功能的表述,不正确的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-dbee-c090-5840d43e6400.html
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团队和个人相比,最大的区别在于团队具有共同性和交互性,也就是说团队成员有共同的愿景,完全服从团队,成员之间相互信任、承担义务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-13f3-c090-5840d43e6400.html
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可编程逻辑控制器(PLC)是一种专门为在工业环境下应用而设计的数字运算操作电子系统。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-0b34-c090-5840d43e6400.html
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管理是为了最大限度地开发人的能力,而不是把人管住。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-36f2-c090-5840d43e6400.html
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班组长行为管理的主要目的是 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-2a37-c090-5840d43e6400.html
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不属于作业日报管理的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-c994-c090-5840d43e6400.html
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制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系,使各个方面的权利和利益得到充分体现,使组织的各种成员的作用得到充分发挥。()

答案:A

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企业外部信息主要包括国内外行业情报、产品情况信息、新产品开发信息、新技术的应用、国家法规和行业规定以及制度、设备性能、客户情况等。()
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防火墙是内部网与外部网之间的一种访问控制设备,常安装在内部网和外部网交界点上。下一代防火墙通过深入洞察网络流量中的用户、应用和内容,可以全面应对应用层威胁。()
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,班组长和下属进行较长时间的谈话时,采用“打一巴掌揉三揉,别一棍子打死”的“双色糕”式的谈话法。
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团队管理者要高度重视企业文化建设,积极主张,并身体力行,用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象,才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。()
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下列对企业文化主要功能的表述,不正确的是()

A. 提供行为范式

B. 保证企业目标一致性

C. 企业竞争优势的唯一来源

D. 影响企业成员价值观和工作态度

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团队和个人相比,最大的区别在于团队具有共同性和交互性,也就是说团队成员有共同的愿景,完全服从团队,成员之间相互信任、承担义务。
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可编程逻辑控制器(PLC)是一种专门为在工业环境下应用而设计的数字运算操作电子系统。()
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管理是为了最大限度地开发人的能力,而不是把人管住。()
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班组长行为管理的主要目的是 ( )。

A. 约束班组成员的行为

B. 提高班组长的个人魅力

C. 培养班组成员的职业习惯

D. 确保班组长的权威

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不属于作业日报管理的是()。

A. 作业日报的不常见问题

B. 作业日报的设计要求

C. 作业日报的填写

D. 作业日报的整合管理

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题。
首先,让我们看看每个选项的含义:
A: 作业日报的不常见问题 - 这个选项提到了作业日报中可能出现的一些不寻常或特殊的问题。这些问题可能是管理过程中遇到的,但它们并不直接涉及作业日报的基本管理和操作。
B: 作业日报的设计要求 - 这个选项关注的是设计作业日报时需要考虑的因素,比如格式、内容、结构等。这是作业日报管理的一部分,因为它涉及到如何创建和制定日报。
C: 作业日报的填写 - 这个选项指的是填写作业日报的具体过程,包括收集信息、记录数据和完成表格。这是作业日报管理的一个核心环节。
D: 作业日报的整合管理 - 这个选项涉及到如何将作业日报整合到更大的管理体系中,比如项目管理或质量管理。这也是作业日报管理的一部分。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这些概念。想象一下,你是一名项目经理,负责一个团队的项目。你的团队每天都需要填写作业日报,记录他们的工作进度和遇到的问题。以下是这个例子如何帮助理解每个选项:
- A选项就像是在说:“哦,我们通常不会遇到这些问题,但如果我们遇到了,我们会怎么处理?”这更像是一个边缘话题,不是作业日报管理的核心。
- B选项就像是:“我们需要确保日报有一个清晰的格式,这样每个人都能轻松填写,并且信息一目了然。”这是设计日报的过程。
- C选项就像是:“每天结束时,团队成员需要填写日报,记录他们完成了什么,遇到了什么问题。”这是日报填写的过程。
- D选项就像是:“我们需要确保日报的信息能够被我们的项目管理软件轻松读取,这样我们就可以跟踪整个项目的进度。”这是如何将日报整合到更大的管理体系中。
因此,根据这个例子,选项A(作业日报的不常见问题)不属于作业日报管理的主要范畴,它是关于处理特殊情况的,而不是关于日报的基本管理和操作。这就是为什么答案是A。

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