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安全风险评估是依据安全技术和管理标准，评估信息资产面临的威胁以及威胁利用脆弱性导致安全事件发生的可能性，并结合安全事件所涉及的资产价值来判断安全事件一旦发生对组织造成的影响，从而评估出安全风险的高、中、低程度。()

答案：A

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一个企业结构里,需要()知识水平的人才比例,才能各尽其用,相互配合。

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创新思维作为种思维活动，既有一般思维的共同特点，又有不同于一般思维的独特之处，具有()的特点。

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可在班组建设工作领导小组下成立考核工作小组,具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。

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要实现从分工到协同的转变，信息共享是基础。()

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让员工参与提合理化建议和制定作业标准等,既能利用员工智慧,又能使员工感受到被重视,同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高,进而有效地提升执行力。

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某公司部门经理就员工工作中出现的问题与员工进行沟通 ,但员工都埋头不说话,这属于沟通障碍中的 ( )。

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团队成员强调一专多能,要求能够比较熟悉团队内其他工作人员的工作,保证工作顺利进行。()

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下列关于管理者沟通的说法，正确的是()。

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应正确处理民主管理小组与班组民主管理会的关系，在规模较大、人员较多的班组，根据需要可以设置民主管理小组，组长由( )担任，负责班组日常民主管理工作。

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如果组员犯错误，班组长可以直接用强制的手段，如采取严厉的批评。()

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判断题

)

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安全风险评估是依据安全技术和管理标准，评估信息资产面临的威胁以及威胁利用脆弱性导致安全事件发生的可能性，并结合安全事件所涉及的资产价值来判断安全事件一旦发生对组织造成的影响，从而评估出安全风险的高、中、低程度。()

答案：A

相关题目

一个企业结构里,需要()知识水平的人才比例,才能各尽其用,相互配合。

A. 初级

B. 高级

C. 中级

D. 技师

点击查看答案

创新思维作为种思维活动，既有一般思维的共同特点，又有不同于一般思维的独特之处，具有()的特点。

A. A.独创性

B. B.灵活性

C. C.偶然性

D. D.综合性

E. E.单一性

点击查看答案

可在班组建设工作领导小组下成立考核工作小组,具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。

点击查看答案

要实现从分工到协同的转变，信息共享是基础。()

点击查看答案

某公司部门经理就员工工作中出现的问题与员工进行沟通 ,但员工都埋头不说话,这属于沟通障碍中的 ( )。

A. 信息渠道选择不畅

B. 感觉失真

C. 语义问题

D. 无反馈

点击查看答案

团队成员强调一专多能,要求能够比较熟悉团队内其他工作人员的工作,保证工作顺利进行。()

点击查看答案

下列关于管理者沟通的说法，正确的是()。

A. 认真对诱发事件进行思考

B. 不检验自己的想法

C. 不确认他人的说法

D. 不考虑沟通渠道、方法、时机

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A. 管理者

B. 工会组长

C. 班组长

D. 组员

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如果组员犯错误，班组长可以直接用强制的手段，如采取严厉的批评。()

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