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判断题
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压力传感器广泛应用于工业自控环境,如水利水电、铁路交通、船舶、机床等。()

答案:A

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张班长认为建立班组成员之间的公开性是很重要的,他通常为班组成员创造一些机会和环境,帮助他们增加班组成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是班组成员各自都有自己单独做事的方式。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-3d8b-c090-5840d43e6400.html
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( )不适合进行辅导。
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沟通过程中,概括总结并简要地复述对方的观点,能够提高沟通成效。()
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数字化时代的组织价值重构的三个关键词包括赋能、共生、协同。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-72f8-c090-5840d43e6400.html
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关于未来人工智能的发展趋势,描述不正确的是()。
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决断风格包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-014e-c090-5840d43e6400.html
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要实现对物理孪生的全息数字化映射,就需要从微观世界的材料特性到宏观世界的运行特性进行精确刻画。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-1bb6-c090-5840d43e6400.html
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安全文化的核心是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-7c6a-c090-5840d43e6400.html
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在产品生命周期系统中,“配置管理”是指( )。
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班组长提升能力主要学习 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-b52c-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
(
判断题
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压力传感器广泛应用于工业自控环境,如水利水电、铁路交通、船舶、机床等。()

答案:A

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相关题目
张班长认为建立班组成员之间的公开性是很重要的,他通常为班组成员创造一些机会和环境,帮助他们增加班组成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是班组成员各自都有自己单独做事的方式。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-3d8b-c090-5840d43e6400.html
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( )不适合进行辅导。

A. 对方请你给予建议、帮助、支持时

B. 对方对自己的能力没有把握时

C. 对方工作非常忙时

D. 对方感到挫折或迷惘时

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沟通过程中,概括总结并简要地复述对方的观点,能够提高沟通成效。()
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数字化时代的组织价值重构的三个关键词包括赋能、共生、协同。()
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关于未来人工智能的发展趋势,描述不正确的是()。

A. 人工智能将在各行各业中扮演更加重要的角色

B. 所有的工作都将被人工智能取代,人类将完全失业

C. 人工智能将帮助解决一些复杂问题,提高生产效率

D. 人工智能将引发新的伦理和法律问题

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决断风格包括()。

A. 定向型、黏液型、冒险型、行为型

B. 定向型、分析型、概念型、行为型

C. 多血型、抑郁型、冒险型、质疑型

D. 简单型、冲动型、概念型、分析型

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这道关于决断风格的题目。
首先,题目要求我们选择决断风格的不同类型。在心理学中,决断风格通常指的是人们在做出决策时的倾向和偏好。现在,我们来分析每个选项:
A: 定向型、黏液型、冒险型、行为型
- 定向型:通常指的是目标导向,注重结果。
- 黏液型:这个选项在心理学中并不是一个常见的决断风格类型。
- 冒险型:倾向于冒险和尝试新事物。
- 行为型:这个选项也不常见于心理学中的决断风格分类。
B: 定向型、分析型、概念型、行为型
- 定向型:与选项A相同,指的是目标导向。
- 分析型:这种风格的人在做决策时会仔细分析信息,考虑各种可能性。
- 概念型:这类人倾向于从宏观角度考虑问题,喜欢抽象思维。
- 行为型:这个选项与选项A相同,指的是行为导向。
C: 多血型、抑郁型、冒险型、质疑型
- 多血型、抑郁型:这些是血型性格分类,而不是决断风格。
- 冒险型、质疑型:虽然冒险型是决断风格的一部分,但质疑型并不是一个常见的决断风格类型。
D: 简单型、冲动型、概念型、分析型
- 简单型、冲动型:这些也不是心理学中常见的决断风格类型。
- 概念型、分析型:这两个选项与选项B中的概念型和分析型相同。
通过上述分析,我们可以看出选项B中的定向型、分析型、概念型、行为型是心理学中常见的决断风格分类。这些类型反映了人们在决策时的不同倾向和思维方式。
现在,让我们用一个生动的例子来帮助理解这些类型。假设你是一位项目经理,正在决定如何分配一个新项目的资源。
- 定向型的人可能会说:“我们需要尽快完成这个项目,所以我们应该把资源集中在最关键的任务上。”
- 分析型的人可能会说:“我们需要分析每个任务的优先级和风险,然后根据这些信息来分配资源。”
- 概念型的人可能会说:“我们应该考虑项目的长期影响,并确保我们的决策符合公司的整体战略。”
- 行为型的人可能会说:“我们应该确保每个团队成员都有足够的资源,这样他们才能感到支持并发挥最佳水平。”

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要实现对物理孪生的全息数字化映射,就需要从微观世界的材料特性到宏观世界的运行特性进行精确刻画。()
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安全文化的核心是()。

A. 以人为本

B. 以物为本

C. 以制度为本

D. 以安全为本

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在产品生命周期系统中,“配置管理”是指( )。

A. 产品营销策略的设定

B. 产品各版本的管理和控制

C. 产品生命周期的财务分析

D. 生产过程的质量控制

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班组长提升能力主要学习 ( )。

A. 文化、科学和管理知识

B. 专业、管理和培训知识

C. 文化、科学和培训知识

D. 科学、管理和培训知识

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