答案：A
答案：A
解析：
哦，这道题很有意思！首先，让我们来分析一下这个判断题。
题干说“承担责任，只有对错，没有选择。”这句话的意思是，一旦我们承担责任，就只能选择去做，没有其他的选择。
但是，实际上，承担责任并不总是只有对错，没有选择的。我们可以通过一个例子来理解这一点。
想象一下，你是一名学生，你的责任是完成作业。如果你的作业没有按时完成，你可能会面临老师的批评或者成绩的下降。在这个情况下，承担责任确实只有对错，没有选择——你需要完成作业。
然而，如果我们换个角度，比如你是一名项目经理，你的责任是确保项目的顺利进行。在这个角色中，承担责任就不仅仅是关于对错的选择了。你可能会面临不同的决策，比如是增加资源来加快进度，还是调整项目目标以适应资源限制。这里，承担责任就包含了选择，你可以选择不同的策略来应对挑战。
所以，从这个角度来看，题干的说法并不完全正确。承担责任确实有时候只有对错，但也有很多情况下，我们是有选择空间的。
A. 最终管理者
B. 临时管理者
C. 第一组织者
D. 第一管理者
A. 实施统一的沟通标准,忽略文化差异
B. 促进使用通用语言,减少本地方言的使用
C. 定期组织团队建设活动,增进理解和信任
D. 强制团队成员适应主导文化的沟通方式
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
A. 无论事情大小，都必须由班组长亲自拍板、研究与实施
B. “自己动手来得快”，瞅着下级笨手笨脚，不如自己动手来得便当。给员工解释说明的时间，自己早就把事情做好了
C. 在所有领导方式中，授权是最好的方式
D. 善于授权是领导者高明的 “分身木”，班组长要学会授权．以而保证班组长做班组长该做的事，员工做员工该做的事
A. 企业
B. 车间
C. 班组
D. 以上都是
A. 音调
B. 语气
C. 动作
D. 书面
A. 传授必要的知识及方法
B. 指出员工的不足之处
C. 提高员工的工作劲头
D. 培养员工的工作热情
