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5G技术可提供范围广、时延低、错误率低的控制技术,使远距离操作设备成为可能。()

答案:A

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班组长有权维护班组员工的合法权益。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-3cc2-c090-5840d43e6400.html
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班组安全文化建设原则包括零事故原则、危险预知原则、全员参加原则。
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“进给保持”的意思是按给定的进给速度保持进给运动。()
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班组长应及时掌握新技术、新装备、新工艺和新规章。()
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有效沟通是确保执行到位的一项有效措施。()
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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如采取严厉的批评。()
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企业文化不是管理方法,是形成管理方法的()。
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企业欢迎统筹安排型的班组长。()
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“和田十二法”是()发明学者在对奥斯本的检核表法进一步研究的基础上,借用其基本原理,结合本国的实际状况加以发明而提出的一种创新技法。
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那件事我告诉他了,所以我已经和他沟通了。()
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5G技术可提供范围广、时延低、错误率低的控制技术,使远距离操作设备成为可能。()

答案:A

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班组长有权维护班组员工的合法权益。()
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班组安全文化建设原则包括零事故原则、危险预知原则、全员参加原则。
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“进给保持”的意思是按给定的进给速度保持进给运动。()

解析:
哦,这个题目是关于机械加工中的一个术语。首先,让我们来理解一下“进给保持”这个概念。
在机械加工中,进给是指工件在加工过程中相对于刀具的移动速度。而“进给保持”这个术语听起来像是在说,加工过程中要持续保持一个固定的进给速度。
但是,根据机械加工的实际情况,这个说法是不准确的。正确的术语应该是“进给稳定”,这意味着在加工过程中,尽管可能会因为各种因素(如刀具磨损、工件材料变化等)导致进给速度发生变化,但系统会努力维持一个稳定的进给速度,以保证加工精度。
所以,题干中的描述“进给保持”的意思是按给定的进给速度保持进给运动,这是不准确的。正确的说法应该是“进给稳定”。
因此,根据这个分析,答案是B:错误。
为了更好地帮助你理解这个知识点,让我用一个生动的例子来说明。想象一下你在骑自行车,你想要以一个稳定的速度前进。虽然路面上可能有小石子或者坑洼,这些都会让你不自觉地加速或减速,但你的目标是尽量保持速度的稳定。在这个例子中,自行车就像加工中的工件,而你的控制就像进给控制系统,你需要的是“进给稳定”,而不是“进给保持”。

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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如采取严厉的批评。()
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企业文化不是管理方法,是形成管理方法的()。

A. 关键

B. 重点

C. 理念

D. 以上都不是

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企业欢迎统筹安排型的班组长。()

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。首先,让我们来分析这个判断题。
题目是:“企业欢迎统筹安排型的班组长。” 答案是 A:正确。
解释如下:
统筹安排型的班组长通常指的是那些能够全面规划、组织、协调和监督团队工作的人。在企业中,这样的班组长是非常受欢迎的,原因有以下几点:
1. **提高效率**:统筹安排型的班组长能够合理分配资源,确保工作流程顺畅,从而提高整体工作效率。
2. **减少冲突**:他们能够预见潜在的问题,并提前制定解决方案,减少团队内部的冲突。
3. **促进沟通**:这类班组长擅长沟通,能够确保信息在团队中有效传递,增强团队协作。
4. **适应变化**:面对市场变化或内部调整,他们能够迅速调整计划,确保团队适应新情况。
为了更好地理解这个概念,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,一个工厂的生产线就像一支交响乐团。班组长就像是乐团的指挥,他需要确保每个“乐器”(即生产线上的每个工位)都能按照乐谱(即生产计划)准确无误地演奏。如果指挥(班组长)能够统筹全局,协调各个“乐器”的演奏,那么整个乐团(生产线)就能演奏出和谐的乐章(高质量、高效率的生产)。反之,如果指挥不当,乐团可能会出现混乱,演奏出杂音(生产效率低下,产品质量问题)。

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“和田十二法”是()发明学者在对奥斯本的检核表法进一步研究的基础上,借用其基本原理,结合本国的实际状况加以发明而提出的一种创新技法。

A. 中国

B. 美国

C. 日本

D. 英国

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那件事我告诉他了,所以我已经和他沟通了。()
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