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判断题
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信息检索是解决信息饥饿和信息相对过剩的最有效手段。()

答案:B

解析:
好的,让我们来深入探讨这个判断题。
首先,题目是关于信息检索在解决信息饥饿和信息相对过剩问题上的有效性。题干中的“信息饥饿”通常指的是人们渴望获取信息但难以找到或获取所需信息的状况,而“信息相对过剩”则是指信息量巨大,但其中高质量、相关性的信息却相对稀缺。
选项A认为信息检索是解决这些问题的最有效手段,而选项B则认为这个说法是错误的。
从逻辑上分析,信息检索确实是一种帮助人们找到所需信息的方法,但它并不是解决信息饥饿和信息相对过剩问题的唯一或最有效手段。以下是一些原因:
1. **信息过载**:即使使用信息检索工具,用户也可能面临信息过载的问题。检索到的信息可能数量庞大,筛选出真正有用的信息仍然是一个挑战。
2. **信息质量**:信息检索工具可能无法准确判断信息的质量,因此用户可能需要花费额外的时间来评估检索到的信息是否可靠和准确。
3. **个人需求**:每个人的信息需求都是独特的,信息检索可能无法完全满足个人的特定需求。
4. **知识结构**:信息检索依赖于关键词和数据库的结构,而个人的知识结构可能与此不同,导致检索结果与个人需求不完全匹配。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,你是一个对美食感兴趣的美食家。你想要找到一份关于意大利菜的食谱。你使用了一个信息检索工具,比如搜索引擎,输入了“意大利菜食谱”。你可能会得到成千上万的结果,包括食谱、评论、历史背景等。虽然信息检索工具帮助你找到了大量的信息,但你可能还需要花费时间筛选出真正适合你口味和技能水平的食谱。此外,你可能还需要评估这些食谱的来源是否可靠。
因此,信息检索是一个强大的工具,但它并不是解决信息饥饿和信息相对过剩问题的万能钥匙。这就是为什么选项B,即“错误”,是正确的答案。信息检索是解决问题的一部分,但不是最有效的手段。

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班组创新管理可以概括为通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新,促进班组建设,提升班组综合能力,达到提高班组效益的活动过程。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-55f1-c090-5840d43e6400.html
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班组沟通管理受时间、空间的限制,班组长与成员之间,班组成员之间可以随时、随地、按需进行沟通交流。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-1b44-c090-5840d43e6400.html
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在产品生命周期系统中实施“变更管理”的主要目的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-a453-c090-5840d43e6400.html
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员工自主管理活动是在班组建立起一套责任体系,成员间角色替换,其效果是实现成员自我控制与他人控制交互作用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-4aad-c090-5840d43e6400.html
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入库业务有()。
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班组长的职责主要包括()。
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班组长应该通过行为来传送意思,做到言行一致,使信息真正具有意义,才易于被员工接受。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-43fa-c090-5840d43e6400.html
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一般单件、小批生产多遵循( )原则。
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一个优秀的管理者必须具备()。
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员工()的行为最可能会导致敏感信息泄露。
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题目内容
(
判断题
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信息检索是解决信息饥饿和信息相对过剩的最有效手段。()

答案:B

解析:
好的,让我们来深入探讨这个判断题。
首先,题目是关于信息检索在解决信息饥饿和信息相对过剩问题上的有效性。题干中的“信息饥饿”通常指的是人们渴望获取信息但难以找到或获取所需信息的状况,而“信息相对过剩”则是指信息量巨大,但其中高质量、相关性的信息却相对稀缺。
选项A认为信息检索是解决这些问题的最有效手段,而选项B则认为这个说法是错误的。
从逻辑上分析,信息检索确实是一种帮助人们找到所需信息的方法,但它并不是解决信息饥饿和信息相对过剩问题的唯一或最有效手段。以下是一些原因:
1. **信息过载**:即使使用信息检索工具,用户也可能面临信息过载的问题。检索到的信息可能数量庞大,筛选出真正有用的信息仍然是一个挑战。
2. **信息质量**:信息检索工具可能无法准确判断信息的质量,因此用户可能需要花费额外的时间来评估检索到的信息是否可靠和准确。
3. **个人需求**:每个人的信息需求都是独特的,信息检索可能无法完全满足个人的特定需求。
4. **知识结构**:信息检索依赖于关键词和数据库的结构,而个人的知识结构可能与此不同,导致检索结果与个人需求不完全匹配。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,你是一个对美食感兴趣的美食家。你想要找到一份关于意大利菜的食谱。你使用了一个信息检索工具,比如搜索引擎,输入了“意大利菜食谱”。你可能会得到成千上万的结果,包括食谱、评论、历史背景等。虽然信息检索工具帮助你找到了大量的信息,但你可能还需要花费时间筛选出真正适合你口味和技能水平的食谱。此外,你可能还需要评估这些食谱的来源是否可靠。
因此,信息检索是一个强大的工具,但它并不是解决信息饥饿和信息相对过剩问题的万能钥匙。这就是为什么选项B,即“错误”,是正确的答案。信息检索是解决问题的一部分,但不是最有效的手段。

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班组创新管理可以概括为通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新,促进班组建设,提升班组综合能力,达到提高班组效益的活动过程。()
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班组沟通管理受时间、空间的限制,班组长与成员之间,班组成员之间可以随时、随地、按需进行沟通交流。()
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在产品生命周期系统中实施“变更管理”的主要目的是( )。

A. 增加产品的设计变更次数

B. 控制产品设计变更过程

C. 减少与供应商的交流

D. 限制产品信息的流通

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员工自主管理活动是在班组建立起一套责任体系,成员间角色替换,其效果是实现成员自我控制与他人控制交互作用。()

解析:
这道题的答案是B,即错误。
员工自主管理活动确实是在班组中建立起一套责任体系,并且鼓励成员间进行角色替换。然而,题干中提到的“其效果是实现成员自我控制与他人控制交互作用”这一说法并不完全准确。
员工自主管理活动的目的是通过提高员工的参与度和责任感,促进自我控制。在这个过程中,员工会承担更多的责任,并学会自我管理。这种自我控制是活动的主要效果之一。
但是,题干中提到的“与他人控制交互作用”并不是员工自主管理活动的主要效果。这种交互作用可能是一个副产品,但并不是活动的核心目标。员工自主管理活动更侧重于培养员工的独立性和自我驱动力,而不是强调与他人控制的交互。

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入库业务有()。

A. A.料采购入库

B. B.委外入库

C. C.产品完工入库

D. D.返修完工入库

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班组长的职责主要包括()。

A. 班组日常管理

B. 班组生产管理

C. 辅助上级领导

D. 培训教导员工

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班组长应该通过行为来传送意思,做到言行一致,使信息真正具有意义,才易于被员工接受。()
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一般单件、小批生产多遵循( )原则。

A. 工序集中

B. 基准重合

C. 基准统一

D. 工序分散

解析:
好的,让我们一起来深入理解这道题目。
首先,题目问的是关于一般单件、小批生产的遵循原则。在制造业中,单件和小批生产通常指的是生产的产品数量较少,或者是每个产品都有其独特性,不适用于大规模生产。
选项A:工序集中。这个原则意味着在生产过程中,将所有相关的工序集中在同一个或少数几个工作地点完成。这样做的好处是可以减少运输时间,减少在制品库存,提高生产效率。想象一下,如果你在制作一个复杂的机械零件,所有的加工步骤都在一个工作台上完成,这样就可以更快地完成整个零件的制作。
选项B:基准重合。这个原则通常与大规模生产有关,指的是将多个产品共享相同的基准点或工具,以减少换模时间和提高效率。
选项C:基准统一。这个原则强调的是在生产过程中使用统一的基准或标准,以确保产品质量的一致性。
选项D:工序分散。这与工序集中相反,指的是将工序分散到不同的工作地点,每个地点只负责一部分工作。这在某些情况下可能适用于大规模生产,但对于单件和小批生产来说,可能会导致运输和等待时间增加。
根据题目的描述,单件和小批生产需要的是能够提高效率和生产速度的原则。因此,工序集中(选项A)是最合适的答案。通过集中工序,可以减少生产过程中的不必要移动和等待时间,从而提高生产效率。
现在,让我们用一个生动的例子来加深理解。假设你是一位艺术家,正在制作一个独一无二的雕塑。如果你选择工序集中的方式,你可能会在一个工作台上完成所有的雕刻、打磨和上色工作,这样你可以更快地完成整个作品,而不需要频繁地在不同的工作地点之间移动。这就是工序集中原则在单件生产中的应用。

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一个优秀的管理者必须具备()。

A. 领导力

B. 目标力

C. 执行力

D. 学习力

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员工()的行为最可能会导致敏感信息泄露。

A. 打印的敏感文件未及时取走

B. 及时清除使用过的移动介质中的数据

C. 硬盘维修或报废前进行安全清除

D. 机密信息作废时通过碎纸机碎掉

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