答案：A
答案：A
A. 凡事要亲力亲为才放心
B. 喜欢抓具体的擅长的业务
C. 事无巨细，不善于授权和委派工作
D. 虽有工作目标，但缺乏事后控制
A. 领导责任心弱，不愿为组织承担责任
B. 管理制度、机制不健全
C. 机构臃肿，责权不明
D. 领导群体的能力不行
A. 表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高
B. 不加干涉，相信他不断能够提高自己的绩效
C. 指导他采取正确的工作方法和工作程序
D. 表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩
A. 让每个成员说出自己真实的感受
B. 通过班组集体活动，关心成员，增进相互了解
C. 班组成员都有自己单独做事的方式
D. 欣赏班组成员不同形式的奉献
A. A.否认性
B. B.试控性
C. C.不拟定性
D. D.适用范围
A. 排除不安全因素,给职员归属感
B. 协助职员为其制定职业进展规划,并建立实施保证
C. 建立职员教育培训规划
D. 充分尊重职员的合理意见与建议,并协助事实上实现
A. 为自己工作
B. 为老板打工
C. 为企业和团队做事
D. 为信仰而战
